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Ministra del trabajo analizó situación laboral del sector hotelero y turístico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 marzo, 2019

La ministra del trabajo, Alicia Arango, se reunió con el presidente ejecutivo nacional de Cotelco, Gustavo Toro, para tratar temas de interés del sector hotelero en materia laboral.

Ecopetrol firmó el “Pacto por la transparencia y la lucha contra la corrupción”

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal Publicado: 18 marzo, 2019

El pacto busca que en la empresa se ejecute una política anticorrupción, así como directrices en materia ética y de cumplimiento.

Gobierno estudia flexibilizar la regla fiscal por éxodo venezolano

ACTUALIDAD, Finanzas, Impuestos Publicado: 18 marzo, 2019

El ministro de hacienda, Alberto Carrasquilla, ha dicho que Colombia estaría considerando flexibilizar la regla fiscal debido a la difícil situación migratoria que enfrenta el país por la crisis humanitaria en Venezuela.

[Infografía] Firma de contador: ¿cuándo la necesitan las declaraciones de IVA, INC y retenciones en 2019?

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 14 marzo, 2019

Los contribuyentes obligados a llevar contabilidad y que no requieran nombrar revisor fiscal, pero que al cierre de 2018 cuenten con un patrimonio o ingresos brutos superiores a 100.000 UVT, deben presentar sus declaraciones de IVA, retefuente e INC de 2019 con firma de contador.

Jornada laboral máxima de personal de vigilancia y seguridad privada

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 marzo, 2019

Aunque el código sustantivo del trabajo precisa una jornada máxima general de 48 horas semanales, la ley nacional ha contemplado una excepción para el personal de vigilancia y seguridad privada, dadas las particularidades de la labor que desempeñan. En este editorial profundizamos en el tema.

Ministerio del trabajo impulsa cierre de brechas entre hombres y mujeres en el campo laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 marzo, 2019

La ministra del trabajo, Alicia Arango Olmos, presentó las iniciativas que impulsa la cartera laboral para promover el cierre de brechas de género en las empresas colombianas.

20 trámites se pueden diligenciar con Catastro en Línea

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 8 marzo, 2019

Con la nueva versión de la plataforma Catastro en Línea, los contribuyentes podrán ahorrar tiempo y dinero. El sitio web está funcionando desde el pasado 3 de marzo.

Servicio Público de Empleo tiene disponibles más de 240.000 vacantes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 marzo, 2019

El SPE lanzará este mes el “Boletín #SomosEquidad”, en el que se explicará el comportamiento del mercado laboral femenino en Colombia.

Ministra del trabajo dice que es la hora de darle el puesto que se merece a nivel laboral a la mujer

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 marzo, 2019

El Ministerio del Trabajo para este año tiene un presupuesto de 771 millones de pesos para programas dirigidos a mujeres. Brecha de salarios entre géneros es amplia.

Incluir más mujeres a la fuerza laboral de los países subiría 12 % el PIB de la OCDE

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 8 marzo, 2019

Lo anterior debe ir acompañado de un pago más equitativo en los salarios del género femenino, lo que crearía un incremento de 2 billones de dólares en el PIB de estos países.

«Mujeres enfrentan mayores dificultades y barreras, frente a los hombres, al buscar mejores salarios»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 marzo, 2019

Silvana Vergel, directora de Hays Executive Colombia, afirma en entrevista con Actualícese que existe un avance significativo en cuanto a la inclusión de las mujeres en el mercado laboral nacional. Además, que ellas generan ingresos propios, lo que promueve su autonomía y rol clave en la economía.

¿Qué está haciendo el Gobierno colombiano para que la fuerza laboral femenina aumente?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 marzo, 2019

La ministra del trabajo, Alicia Arango, ha dicho que las empresas deben llevar a cabo acciones para mejorar las brechas salariales y las diferencias en la participación de la mujer en el mercado laboral, como contar con una política de género, eliminar estereotipos y brindar flexibilidad horaria.

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