Te explicamos los aspectos más relevantes de la cedulación de la DRPN AG 2023, incluyendo la depuración de las rentas de capital. ¡Ingresa ahora!
La UGPP modificó disposiciones como porcentajes y categorías del esquema de presunción de costos de los trabajadores independientes por cuenta propia y prestadores de servicios.
Como la ‘principal conquista social del pueblo trabajador de Colombia’, calificó el presidente Petro la aprobación de la reforma pensional.
En esta Capacitación, Juan Guillermo Pérez Hoyos realiza una explicación muy detallada de todo aquello que hace referencia al régimen tributario especial, teniendo en cuenta el registro web de calificación y de actualización. Aquí los detalles: Regímenes del sistema fiscal: impuesto de renta El sistema fiscal está compuesto por un conjunto de normas y políticas […]
La JCC ha dicho que el formulario electrónico está en revisión por parte de la Dirección General, y no se publicará ningún acto administrativo en este momento.
Con el contrato de aprendizaje se beneficiarán cerca de 445 mil estudiantes del SENA que hoy no reciben un salario.
La Dian busca realizar ajustes a la información exógena cambiaria que solicita a las entidades sometidas a su vigilancia y control.
La retención sobre dividendos, junto con el descuento tributario a los dividendos, puede formar saldos a favor en las declaraciones de renta de personas naturales residentes. Esto se comprueba al aplicar las nuevas instrucciones contenidas en los artículos 242, 254-1 y 331 del ET, modificados por la Ley 2277 de 2022.
Te explicamos si los asalariados no obligados a declarar renta deben conservar el formulario 220 expedido por el empleador. ¡Te contamos por cuánto tiempo aquí!
La vinculación al teletrabajo es voluntaria y reversible, tanto para el servidor público como para el Ministerio del Trabajo.
La ley laboral advierte que el trabajador puede participar de los beneficios de la empresa, pero nunca asumir sus riesgos, de manera que un problema de liquidez, un embargo o una crisis económica en la compañía no justifica la falta de pago de salarios o prestaciones del trabajador.
El próximo 15 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia se reducirá en una hora, pasando de 47 a 46 horas semanales. Esta será la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. A continuación, te contamos si dicha medida afecta el valor de las horas extra y los recargos.
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