Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mediante la Resolución 584 de 2022, el Ministerio del Trabajo reglamenta la elección de los integrantes del Comité Consecutivo del Subsistema de Formación para el Trabajo –SFT–.
En la Sentencia T-012 de 2022 la Corte recordó algunos puntos clave respecto al principio de favorabilidad laboral para resolver un conflicto normativo, partiendo de los criterios para resolver las controversias que puedan suscitarse entre las diversas fuentes del derecho.
En la Sentencia T-070 del 24 de febrero de 2022 la Corte Constitucional determinó que los contratos de tercerización de servicios no se pueden utilizar para evadir obligaciones legales en relación con la protección de las trabajadoras en estado de embarazo.
En el Auto AL-1198 del 23 de febrero de 2022, la Corte Suprema de Justicia le requirió a una vidriera que cumpla la orden de entregarle la información completa sobre la situación laboral de los trabajadores desde 2005 a la fecha. Si no puede recaudarla, debe reconstruirla.
Mediante la Resolución 0448 de 2022, el Ministerio del Trabajo reglamenta el certificado de primer empleo y el registro anualizado de las certificaciones expedidas de que trata el artículo 88 de la Ley 2010 de 2019, para deducciones tributarias por primer empleo.
En el Concepto 84721 del 21 de febrero de 2022, el Departamento Administrativo de la Función Pública dispuso que durante el período de prueba no se pueden efectuar movimientos que impliquen funciones distintas.
En la Sentencia 81001233900020170003601 del 17 de febrero de 2022, la sección segunda del Consejo de Estado dilucidó si se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta.
En la Sentencia SU-050 la Corte Constitucional unificó la jurisprudencia sobre la regla acerca de los topes pensionales, la cual indica que ninguna mesada con cargo a recursos públicos puede exceder el monto de 25 smmlv.
Mediante la Resolución 0199 de 2022, el Ministerio del Trabajo actualizó el monto del incentivo a la generación de nuevos empleos para la vigencia de 2022.
En la Sentencia STL-1410 del 2 de febrero de 2022, la Corte Suprema de Justicia aclara quién debe pagar la incapacidad superior a 540 días sin concepto favorable de recuperación.
En la Sentencia T-023 del 31 de enero de 2022 la Corte Constitucional indicó qué procedimiento deben realizar las entidades cuando no pueden cumplir una orden judicial de reintegro laboral.
En la Sentencia T-022 del 28 de enero de 2022, la Corte recordó la prohibición de discriminar a la mujer en estado de gestación o período de lactancia, amparada por el fuero de estabilidad laboral reforzada.
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