Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

NORMATIVIDAD

Ley 2242 del 08-07-2022

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 8 julio, 2022

Mediante la Ley 2242 de 2022, expedida el 8 de julio, el Congreso de la República legisló a favor de la creación de un mecanismo de pago mediante libranza cuando exista cuota de alimentos.

Ley 2238 del 08-07-2022 

Impuestos, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 8 julio, 2022

El Congreso expidió la Ley 2238 de 2022, mediante la cual se incluye al Distrito Especial Industrial, Portuario, Biodiverso y Ecoturístico de Buenaventura en el régimen de tributación especial de la zona económica y social especial –Zese–, y se dictan otras disposiciones.

Circular Externa 18 del 08-07-2022

Auditoría y Revisoría Fiscal, Circular, NORMATIVIDAD Publicado: 8 julio, 2022

Superfinanciera publicó la Circular Externa 18 de 2022, por la cual se crea una nueva estructura de captura de información para el suministro de datos sobre la identificación y gestión de operaciones alertadas, inusuales y sospechosas en el marco del Sarlaft.

Concepto 879 del 07-07-2022

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 7 julio, 2022

Dian expide el Concepto 879 de 2022 mediante el cual brinda consideraciones a tener en cuenta sobre la obligación de expedir factura electrónica de venta.

Sentencia 05001-31-05-003-2022-00072-01 del 07-07-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 7 julio, 2022

En la Sentencia 05001-31-05-003-2022-00072-01 del 7 de julio de 2022, el Tribunal Superior de Medellín define cuál es el proceso especial de disolución y cancelación de sindicato, así como las normas aplicables y su trámite.

Concepto 871 del 06-07-2022

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 6 julio, 2022

Con el Concepto 871 de 2022 la Dian precisó varios aspectos sobre el requisito de exclusividad que deben observar las entidades del régimen Zese para conservar sus beneficios tributarios.

Sentencia SL-2306 del 06-07-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD, Por Clase Publicado: 6 julio, 2022

En la Sentencia SL-2306 del 6 de julio de 2022, la Corte Suprema de Justicia indica que los contratos de trabajo a término fijo no mutan a contratos de trabajo a término indefinido por sucesivas prórrogas.

Concepto 936 del 21-07-2022

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 5 julio, 2022

Con el Concepto 936 de 2022 la Dian aclaró si el mensaje electrónico de recibido de la factura en compras a crédito debe enviarse solo al emisor o si también debe enviarse a la Dian. Además, precisó algunos detalles sobre este nuevo requerimiento.

Oficio 935 del 21-07-2022

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 5 julio, 2022

Con el Oficio 935 de 2022 la Dian resuelve diversos interrogantes relacionados con la Resolución 000085 de 2022, respecto al mensaje de confirmación de recibido de factura electrónica y de los bienes y/o servicios adquiridos en compras a crédito como requisito indispensable para que se constituya en soporte de costos, gastos e impuestos descontables.

Concepto 857 del 05-07-2022

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 5 julio, 2022

Dian expide el Concepto 857 de 2022, mediante el cual precisó que para efectos del reporte Informe país por país, el elemento “impuesto pagado” corresponde al monto total del gravamen realmente pagado durante el año fiscal pertinente.

Concepto 856 del 05-07-2022

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 5 julio, 2022

Dian expide el Concepto 856 de 2022, mediante el cual resuelve el siguiente interrogante: “¿Si una sociedad cotiza en bolsa dentro del mercado de valores, se encuentra obligada a realizar el registro de beneficiarios únicos –RUB–, aunque sus acciones se encuentren abiertas al público?”.

Sentencia SL-2328 del 05-07-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 5 julio, 2022

En la Sentencia SL-2328 del 5 de julio de 2022, la Corte Suprema de Justicia dispuso que el comportamiento descuidado del trabajador no exonera al empleador de reparar los perjuicios ocasionados por su culpa en accidentes de trabajo.

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