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NORMATIVIDAD

Posibilidad de cambiar las funciones de un trabajador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si el contrato inicial de trabajo tenía unas funciones establecidas y la empresa realiza cambios organizacionales imprevistos, los cuales tienen como consecuencia la alteración de las funciones del trabajador, ¿se debe realizar un cambio de contrato? En caso de que el trabajador no acepte sus nuevas funciones, ¿esto es causal legal de despido?

Consultorio laboral de enero 28 de 2019

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Procedimiento para despedir a un empleado que ha obtenido la pensión por invalidez

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es el procedimiento para terminar el contrato de un empleado a quien el fondo de pensiones acaba de conceder la pensión por invalidez?

Tiempo durante el cual se tiene derecho al subsidio por desempleo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Por cuánto tiempo se tiene derecho a recibir el subsidio por desempleo y qué requisitos se deben cumplir para acceder a este?

Pago de parafiscales por trabajador que labora medio tiempo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una persona es vinculada a una empresa para laborar medio tiempo, ¿de igual forma se deben pagar parafiscales? ¿Sobre qué base?

Vinculación laboral mediante contrato de trabajo: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

La vinculación de una persona a una empresa mediante un contrato de trabajo genera, entre otras obligaciones, la de pagar salarios, prestaciones sociales, y realizar afiliaciones al sistema de seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Liquidación de vacaciones sobre días calendario

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una empresa puede liquidar las vacaciones de sus empleados contando los 15 días calendario corridos, sin tener en cuenta que no laboran los sábados y domingos?

Pérdida del derecho a recibir el pago de la prima de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Se puede perder el derecho al pago de la prima de servicios? ¿Cómo se calcula?

Concepto 1702 de 23-01-2019

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 23 enero, 2019

El 27 de febrero de 2019 la Dian expidió el Concepto 4834 de 2019, mediante el cual establece que la transferencia de un bono o título evaluable en dinero a un beneficiario para que este lo haga efectivo no causa el impuesto sobre las ventas. No obstante, una vez dicho beneficiario disponga del bono adquiriendo bienes, estos pueden estar o no gravados con el IVA, de acuerdo con las normas del ET.
La Dian también reitera que, en relación con el derecho contenido en un título o bono evaluable en dinero, este no causa el impuesto sobre las ventas, por cuanto es un derecho. Caso diferente son los bienes adquiridos con ese bono, los cuales pueden estar gravado o no con el impuesto en mención.

Pagos a seguridad social de los trabajadores independientes vinculados a cooperativas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

De acuerdo con las nuevas directrices que establece el Decreto 1273 de 2018, ¿cómo deben hacerse los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes vinculados por cooperativas?

Cambio de horario de trabajo por falta de materiales para el proceso de producción

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Es correcto que una empresa cambie de horario cuando no hay material para laborar y luego exija a los trabajadores que cuando haya material se compensen las horas no trabajadas?

Plazo máximo para la entrega de preaviso de la no prórroga del contrato de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si los 30 días de antelación finalizan un domingo o festivo, ¿cuándo se puede entregar el preaviso de la no prórroga del contrato? ¿Se puede entregar si el trabajador se encuentra en vacaciones?

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