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Derecho Laboral

Sentencia STL-1410 del 02-02-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 2 febrero, 2022

En la Sentencia STL-1410 del 2 de febrero de 2022, la Corte Suprema de Justicia aclara quién debe pagar la incapacidad superior a 540 días sin concepto favorable de recuperación.

Sentencia T-023 del 31-01-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 31 enero, 2022

En la Sentencia T-023 del 31 de enero de 2022 la Corte Constitucional indicó qué procedimiento deben realizar las entidades cuando no pueden cumplir una orden judicial de reintegro laboral.

Sentencia T-022 del 28-01-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 28 enero, 2022

En la Sentencia T-022 del 28 de enero de 2022, la Corte recordó la prohibición de discriminar a la mujer en estado de gestación o período de lactancia, amparada por el fuero de estabilidad laboral reforzada.

Circular 0007 del 27-01-2022

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 27 enero, 2022

Mediante la Circular 0007 de 2022, el Ministerio del Trabajo indica los derechos, deberes y garantías laborales de los trabajadores del servicio doméstico.

Sentencia 880012333300020180052 01 del 27-01-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 27 enero, 2022

En la Sentencia 880012333300020180052 del 27 de enero de 2022 la Sección Segunda del Consejo de Estado determinó que el acompañamiento espiritual, moral y económico son prueba de convivencia para temas pensionales.

Sentencia SL413-2022 de 26-01-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 26 enero, 2022

: En la Sentencia SL413 de 2022 la Corte reiteró que el derecho a recibir la pensión de sobrevivientes no se pierde cuando se contraen nuevas nupcias, reconociendo que la negación de esta prestación niega el ejercicio de una nueva opción de vida y bajo ningún punto de vista es aceptable.

Sentencia SL-1178 del 26-01-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 26 enero, 2022

Corte Suprema de JusticiaSentencia SL-1178Enero 26 de 2022 En la Sentencia SL-1178 del 26 de enero de 2022 la Corte precisa que el reconocimiento de una pensión extralegal, por decisión unilateral del empleador, no constituye justa causa de despido. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (323 Kb)    

Concepto 040921 del 25-01-2022

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 25 enero, 2022

En el Concepto 040921 del 25 de marzo de 2022 se recordó que la jornada ordinaria de trabajo para funcionarios corresponde a 44 horas semanales, pero se contempla una excepción para aquellos empleos cuyas funciones consisten en actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia.

Resolución 3413 del 24-12-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 21 enero, 2022

Mediante la Resolución 3413 de 2021, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público ordena el pago y traslado, mediante las entidades financieras, del Apoyo a las Empresas Afectadas por el Paro Nacional.

Sentencia SL-099 del 17-01-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 17 enero, 2022

En la Sentencia SL-099 del 17 de enero de 2022, la Corte reitera que en el régimen subsidiado de pensiones, antes de que se suspenda ese beneficio, se le debe informar al afiliado para que pueda objetar esa decisión. De lo contrario, es entendible que confíe en que sigue vinculado.

Circular Conjunta 004 del 13-01-2022

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 13 enero, 2022

Mediante la Circular Conjunta 044 de 2022, el Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio del Trabajo establecieron una serie de recomendaciones para el tratamiento de incapacidades por COVID-19 debido al aumento de casos.

Circular 0003 del 12-01-2022

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 12 enero, 2022

Mediante la Circular 003 de 2022, el Ministerio del Trabajo establece una serie de pautas frente a la exigencia del esquema de vacunación para trabajadores de los sectores productivos abiertos al público.

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