Derecho Laboral

En el Concepto 84721 del 21 de febrero de 2022, el Departamento Administrativo de la Función Pública dispuso que durante el período de prueba no se pueden efectuar movimientos que impliquen funciones distintas.

En la Sentencia 81001233900020170003601 del 17 de febrero de 2022, la sección segunda del Consejo de Estado dilucidó si se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta.

En la Sentencia SU-050 la Corte Constitucional unificó la jurisprudencia sobre la regla acerca de los topes pensionales, la cual indica que ninguna mesada con cargo a recursos públicos puede exceder el monto de 25 smmlv.

Mediante la Resolución 0199 de 2022, el Ministerio del Trabajo actualizó el monto del incentivo a la generación de nuevos empleos para la vigencia de 2022.

En la Sentencia STL-1410 del 2 de febrero de 2022, la Corte Suprema de Justicia aclara quién debe pagar la incapacidad superior a 540 días sin concepto favorable de recuperación.

En la Sentencia T-023 del 31 de enero de 2022 la Corte Constitucional indicó qué procedimiento deben realizar las entidades cuando no pueden cumplir una orden judicial de reintegro laboral.

En la Sentencia T-022 del 28 de enero de 2022, la Corte recordó la prohibición de discriminar a la mujer en estado de gestación o período de lactancia, amparada por el fuero de estabilidad laboral reforzada.

Mediante la Circular 0007 de 2022, el Ministerio del Trabajo indica los derechos, deberes y garantías laborales de los trabajadores del servicio doméstico.

En la Sentencia 880012333300020180052 del 27 de enero de 2022 la Sección Segunda del Consejo de Estado determinó que el acompañamiento espiritual, moral y económico son prueba de convivencia para temas pensionales.

: En la Sentencia SL413 de 2022 la Corte reiteró que el derecho a recibir la pensión de sobrevivientes no se pierde cuando se contraen nuevas nupcias, reconociendo que la negación de esta prestación niega el ejercicio de una nueva opción de vida y bajo ningún punto de vista es aceptable.

Corte Suprema de JusticiaSentencia SL-1178Enero 26 de 2022 En la Sentencia SL-1178 del 26 de enero de 2022 la Corte precisa que el reconocimiento de una pensión extralegal, por decisión unilateral del empleador, no constituye justa causa de despido. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (323 Kb)    

En el Concepto 040921 del 25 de marzo de 2022 se recordó que la jornada ordinaria de trabajo para funcionarios corresponde a 44 horas semanales, pero se contempla una excepción para aquellos empleos cuyas funciones consisten en actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia.