RESPUESTAS

¿Qué sucede con el RUT de una persona jurídica que hasta el 2021 perteneció al régimen ordinario, tenía la responsabilidad 05 y necesita presentar su formulario 110 de 2021, si en febrero de 2022 se trasladó al régimen simple, eliminando el código 05 y reemplazándolo por el código 47?

El Dr. Diego Guevara, líder de investigación tributaria de Actualícese, resuelve inquietudes relacionadas con el régimen simple de tributación: declaración anual, descuentos tributarios, actualización del RUT, obligaciones fiscales y otros aspectos importantes.

¿Las personas naturales contribuyentes del régimen simple podrán acceder al reporte de terceros que suministra la Dian para elaborar su declaración anual?

¿Cuáles son los ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional que se pueden imputar en el régimen simple de tributación en el formulario 260 para el año gravable 2021?

¿Las tiendas y minimercados que funcionan en el régimen simple pueden participar en los días sin IVA del 2022?

¿Cómo se calcula la utilidad contable que se puede distribuir como no gravada a socios o accionistas para una sociedad que durante el 2021 perteneció al régimen simple?

¿Qué sucede con la retención sobre dividendos gravados que entregaría una sociedad del régimen simple a sus socios que son personas naturales residentes pero no agentes de retención?

¿A una persona natural que pertenece al SIMPLE se le pueden practicar retenciones en la venta de un bien raíz que poseyó por más de dos años?

¿Cuál es el efecto del retiro de cesantías durante el año gravable 2021 para los contribuyentes del régimen simple de tributación?

¿Una sociedad del régimen simple puede acogerse al régimen CHC?

Un empleado de servicio doméstico tiene contrato con un horario pactado y un salario correspondiente a un smmlv, pero el empleador pidió que durante 4 días a la semana trabaje interno; además, ahora parte de su salario es en especie, pues duerme en la vivienda. ¿Esta situación es legal?

¿Cómo se realiza el pago de aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad o por incapacidades cuando se trata de trabajadores independientes?