RESPUESTAS

Los llamados de atención los realiza el empleador a un trabajador en el momento en que este incurra en faltas graves o que atenten contra el reglamento interno de la empresa.   
Conoce en qué momento se debe realizar un llamado de atención y cuándo estos constituyen causal de despido con justa causa.  

La Dra. Angie Vargas responde 10 preguntas importantes sobre los casos especiales de contratación laboral más comunes en Colombia.

Estudia con la Dra. Angie Vargas qué porcentaje de teletrabajadores tienen permitido contratar en zonas francas según el Decreto 505 de 2022.

Estudia con la Dra. Angie Vargas, las particularidades de un contrato laboral que lo clasifican como ocasional, accidental o transitorio.

Estudia con la Dra. Angie Vargas cuáles las consecuencias de la terminación de un contrato de obra o labor sin haberse concretado la actividad por realizar.

Conoce con la Dra. Angie Vargas los requisitos esenciales para contratar trabajadores menores de edad en Colombia.

Conoce con la Dra. Angie Vargas los requisitos del certificado para obtener el beneficio tributario por contratación de adultos mayores no pensionados.

Estudia con el Dr. Juan Fernando Mejía los plazos que tiene una empresa en liquidación reactivada para realizar su convergencia a Estándares Internacionales.

Estudia con el Dr. Juan Fernando Mejía qué ocurre con las estimaciones contables de períodos anteriores cuando una entidad entra en disolución.

Estudia con el Dr. Juan Fernando Mejía cómo deben reconocerse las deudas de una sociedad en comandita con su gestora.

Estudia con el Dr. Juan Fernando Mejía la forma correcta de realizar la medición de inversiones en compañías con control conjunto: ¿NIIF 9 o NIC 28?

Estudia con el Dr. Juan Fernando Mejía cómo se debe contabilizar el deterioro de cartera en una propiedad horizontal.