RESPUESTAS

Si un trabajador tiene contratación por un año y ese plazo ya está por acabar, ¿cuánto tiempo tiene la empresa para renovar el contrato? ¿Es conveniente que el trabajador siga con su labor sin un contrato que lo respalde?

¿A cuánto equivale el aporte al piso de protección social en 2022? ¿Quiénes se encuentran obligados a realizar dicho aporte?

¿Cuál es el costo que representará para un empleador la contratación de un trabajador con salario mínimo en el año 2022?

¿Cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje? ¿Se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato?

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, aumento del salario mínimo, salario integral, auxilio de transporte, auxilio de conectividad y otros temas de actualidad.

¿Cuál fue el incremento del salario mínimo mensual en Colombia para el 2022?

¿Cuál es el valor del auxilio de transporte en 2022? ¿El auxilio de conectividad aumentó para el 2022?

¿Cuáles son los porcentajes de cotización al sistema general de seguridad social que deberán asumir los trabajadores independientes en 2022?

¿En cuánto quedó estipulado el salario integral para el año 2022?

¿Cuál es el valor de la compensación que deberá ser pagada a los aprendices en 2022? ¿La tasa de desempleo del año 2021 modificará este pago para el año 2022?

¿Cuál es el número mínimo de semanas para obtener pensión de vejez en 2022?

¿Qué salarios tienen que actualizarse de forma obligatoria por el cambio de año y el aumento del valor del salario mínimo? ¿Los empleadores están obligados a aumentar el valor de la remuneración de los trabajadores que devengan más del mínimo?