RESPUESTAS

¿Es obligatorio emitir el documento soporte electrónico en adquisiciones a no obligados a facturar cuando se trata de un proveedor de servicios financieros del exterior?

De los pagos realizados en efectivo (por ejemplo, caja menor) a personas no obligadas a facturar (a las cuales se les realiza el documento soporte), ¿es válida la deducción total del gasto en el impuesto de renta o, por el contrario, aplica el límite señalado en la norma para los pagos en efectivo? 

¿Qué sucede cuando una persona aplica a una oferta de trabajo y cumple con todos los requisitos solicitados por el empleador (cursos virtuales, exámenes médicos, envío de documentación, tiempo de espera de tres meses) y al final el empleador no firma el contrato de trabajo? 

Si un trabajador realizó los exámenes médicos y por alguna razón, en medio del proceso de contratación, se fue con otra empresa, ¿la empresa inicial podría exigirle asumir los costos de esos exámenes médicos?

Si se contrata a una persona bajo un «contrato de obra o labor», ¿es legal que dicho contrato sea terminado de forma abrupta y sin previo aviso, considerando que las funciones aún no han concluido?

¿Cuáles son los formatos de información exógena del año gravable 2022 que deberán presentar los contribuyentes personas naturales que por el año gravable 2022 solo cumplieron con el requisito de ser retenedores en la fuente? 

La Ley 2277 de 2022 introdujo la reducción transitoria de la tasa de intereses de mora con el propósito de que los contribuyentes y demás deudores de la administración de impuestos y aduanas nacionales –Dian– pudieran subsanar su situación.
Aquí te contamos más detalles al respecto

¿Si un trabajador es contratado para laborar por un mes, los dos últimos días decide no ir a trabajar, y al liquidarlo resulta que la remuneración es inferior al salario mínimo, ¿este trabajador puede reclamar algún derecho? ¿Existe alguna norma que lo cobije dadas las condiciones y el tiempo laborado?

¿Cuáles son las opciones de cotización a seguridad social con las que cuentan los trabajadores que devengan menos de un salario mínimo mensual?

¿Cuál es la base para liquidar la seguridad social y parafiscales de las vacaciones disfrutadas para un salario variable con comisiones? ¿Y cuál es la base para liquidar el pago al empleado si el promedio del sueldo del año anterior es menor al sueldo actual? 

¿Qué derecho tiene una trabajadora embarazada que ha sufrido acoso laboral a la que se le paga por debajo del salario mínimo, si tiene un acuerdo de pago por días y no le pagan la remuneración de días de permisos?

¿Si se contrata a un trabajador para prácticas de pregrado por seis meses las ocho horas del día y con este se llega a un acuerdo de pago con un salario inferior al mínimo, al terminar el contrato 

¿Dicho trabajador puede exigir el pago de algún tipo de indemnización, teniendo en cuenta que a los trabajadores no se les debe pagar un salario inferior al mínimo?