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Auditoría y revisoría fiscal  - 9 septiembre, 2025

RESPUESTAS

Responsabilidad de las propiedades horizontales de reportar estados financieros

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 8 marzo, 2023 ¿Las propiedades horizontales tienen la obligación de presentar estados financieros ante la Superintendencia de Sociedades?[...]

Reporte de inconsistencias en estados financieros ante la Supersociedades

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 8 marzo, 2023 ¿Qué debe hacer una empresa ante la Superintendencia de Sociedades cuando detecta inconsistencias en los estados financieros de períodos anteriores?[...]

Declaraciones de retención en la fuente: ¿sanción por extemporaneidad inferior a la mínima?

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 7 marzo, 2023 En el concepto Dian 165 de febrero 7 de 2023 se indica un caso práctico para el análisis del artículo 78 de la Ley 2277 de 2022, respecto de los efectos legales de las declaraciones de retención en la fuente cuyo monto no supere las 10 UVT. Dicho ejemplo contempla[...]

Liquidación de sanciones en información exógena

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 7 marzo, 2023 El Concepto Dian 165 de febrero 7 de 2023 en su página 7 expone un ejemplo para la liquidación de sanciones en información exógena en el cual la sanción asciende a $400.000.000. ¿Dicho ejemplo es correcto teniendo en cuenta que el límite de la sanción son 7.500 UVT?[...]

Ante información exógena sin cuantía: ¿sanción siempre tendrán como base la sanción mínima?

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 7 marzo, 2023 Cuándo existe solo un dato no suministrado o incorrecto, ¿se debe aproximar la sanción de 0,5 UVT de la que trata el literal “d” del numeral 1 del artículo 651 del ET a la sanción mínima vigente?[...]

Límites de la reglamentación que se puede introducir en un reglamento interno de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 marzo, 2023 ¿Cuáles son los límites de la reglamentación que se pueden introducir a través de un reglamento interno de trabajo? ¿Qué tipo de reglas pueden exceder el alcance de este tipo de documento?[...]

Cambio del puesto de trabajo sin consentimiento del trabajador: ¿afecta el contrato de trabajo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 marzo, 2023 Si una empresa contrató a un auxiliar de caja para laborar y este firmó un contrato para ejercer dicho puesto, ¿puede la empresa cambiarlo a un puesto de trabajo con más exigencias de competencia profesional, con el mismo sueldo y con aumento de horas de trabajo, teniendo en cuenta que[...]

Términos de las licencias de maternidad y paternidad ante fallecimiento del hijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 marzo, 2023 ¿Qué ocurre con las licencias de maternidad y paternidad si el bebé fallece en su primera semana postparto?[...]

Requerimientos por fuera del horario laboral para un empleado con contrato de trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 marzo, 2023 Si un trabajador labora de forma remota, firmó un contrato de 8 horas y el reglamento interno de trabajo le exige cumplir con las 8 horas de conexión laboral sin ningún tipo de especificación sobre si debe estar disponible por fuera de su horario laboral, ¿puede el empleador llamarlo después[...]

Accidente común no reportado al empleador: ¿aplica la estabilidad laboral reforzada?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 marzo, 2023 Un trabajador es notificado de la terminación del contrato y en la fecha de terminación efectiva sufre un accidente común que no reporta. La empresa se entera una semana después con el examen médico de egreso. En este caso, ¿existe algún tipo de estabilidad laboral reforzada?[...]

XBRL y pasos para reportar información financiera a la Supersociedades

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2023 ¿Cuál es la última versión del aplicativo XBRL para reportar información financiera a la Supersociedades y cuáles son los pasos?[...]

Destino de las cesantías de un trabajador no afiliado oportunamente a un fondo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2023 Las cesantías deben ser liquidadas anualmente y consignadas en el fondo escogido por el trabajador a más tardar el 14 de febrero del año siguiente. Sin embargo, si el trabajador no fue afiliado oportunamente a un fondo, ¿qué destino se le pueden dar a las cesantías para evitar sanciones? Conoce[...]
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