Nuevos recursos
Finanzas - 7 febrero, 2025
ACTUALIDAD - 7 febrero, 2025
Cartillas Prácticas - 3 febrero, 2025
Derecho Laboral - 28 enero, 2025
FORMATOS - 23 enero, 2025
Derecho Laboral - 23 enero, 2025
Derecho Laboral - 21 enero, 2025
Derecho Laboral - 21 enero, 2025
ACTUALIDAD - 17 enero, 2025
FORMATOS - 16 enero, 2025
Un pequeño negocio familiar que se constituyó como persona jurídica y posteriormente dejó de operar por el bajo nivel de ingresos, ¿qué debe hacer para cancelar la inscripción en el RUT si ya lleva 3 años desde que suspendió su operación?
¿Cuáles son los códigos especiales que figuran en el RUT para las sociedades acogidas a beneficios como los de las Zomac, Zese o CHC?
¿Cuál es el cambio que aplica para el año gravable 2022 en la aplicación del límite de aceptación de pagos en efectivo mencionado dentro de los parágrafos del artículo 771-5 del ET?
¿Cuáles son las diferencias e implicaciones de los viáticos permanentes y los accidentales?
¿Un trabajador que devengue menos de 2 salarios mínimos tiene derecho a dotación siempre? Si no, ¿en cuáles casos?
Si se liquida a una empleada de servicio doméstico y no se le ha dado la dotación respectiva durante el año, ¿se podría llegar a convenir una suma de dinero?
Si un trabajador tuvo licencias no remuneradas y luego lo despiden sin justa causa, ¿ese tiempo afecta el cómputo de la indemnización?
¿Los trabajadores vinculados con contrato de teletrabajo pueden recibir un auxilio de teletrabajo inferior al valor del auxilio de transporte que actualmente está siendo pagado como auxilio de conectividad para los trabajadores con la figura de trabajo en casa?
¿Un empleador puede realizar un pago por bonificación de forma mensual sin que sea salarial?
Un empleado está incapacitado hace más de 1 año, el empleador en este momento le está pagando 66 % del sueldo, pero ese valor está por debajo del salario mínimo, ¿eso es legal?
Un trabajador, debido a las exigencias de su puesto, debe realizar viajes al exterior. Si este sufre un accidente en el viaje, ¿tendría protección de la ARL?
Cuando el contrato de trabajo se termina por faltas a las políticas de la empresa, ¿se pierde el derecho a la liquidación con indemnización?