Cuando un empleador hace un pago anticipado de la prima de servicios y en los últimos días de diciembre hay una variación en el salario, ¿se puede hacer el ajuste en enero o hay alguna sanción por no pagar toda la prima antes del 20 de diciembre?

Cuándo se tiene una empleada doméstica y se le paga la seguridad social con una planilla tipo S, ¿se le debe liquidar la prima de servicios?

¿Cómo se puede conocer en el portal de la Dian el listado de las entidades admitidas en el régimen tributario especial?

¿Las fundaciones y cooperativas pueden llegar a figurar en el listado de los “grandes contribuyentes” administrados por la Dian?

¿A instituciones como las Esal, fundaciones, asociaciones y agremiaciones que no están obligadas a facturar electrónicamente se les debe hacer documento soporte electrónico?

¿Quiénes pueden utilizar el descuento tributario del artículo 257 del ET por efectuar donaciones a las entidades del régimen tributario especial?

¿Cuáles entidades del régimen tributario especial deben presentar el formato de exógena 2575 por el año gravable 2022?

Según los cambios efectuados por la primera reforma tributaria del gobierno de Gustavo Petro, ¿cuál es el nuevo plazo con el que cuentan las entidades del régimen tributario especial para actualizar el registro web y remitir los comentarios de la sociedad civil?

¿Cuáles beneficios tributarios especiales en materia de reducción de sanciones e intereses sobre declaraciones tributarias fueron aprobados en la nueva primera reforma tributaria del gobierno de Gustavo Petro?

Con el cambio efectuado por la reforma tributaria al límite anual de la renta exenta laboral del 25 %, ¿cómo deberá calcularse el límite mensual para efectos de la imputación de la renta exenta en la depuración de la base de retención?

¿Qué dispone la nueva primera reforma tributaria del gobierno de Gustavo Petro sobre la obligación de presentar la declaración de activos en el exterior para los contribuyentes del régimen simple?

¿Un trabajador obligado a firmar un contrato laboral injusto en los términos y condiciones que impone el empleador puede renunciar con derecho a indemnización después de firmado el contrato?