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RESPUESTAS

Carta de renuncia motivada: ¿se puede aceptar parcialmente?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 ¿La carta de renuncia motivada puede aceptarse parcialmente? ¿Es posible aceptar la renuncia, pero no los motivos de esta y, por lo tanto, no pagar indemnización por despido sin justa causa?[...]

Renuncia motivada por obligación de laborar los domingos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 Si un empleador obliga a un empleado a trabajar todos los domingos del mes, pero los paga como domingos ocasionales, ¿se puede presentar la renuncia motivada?[...]

Renuncia motivada por contrato injusto e ilegal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 ¿Un trabajador obligado a firmar un contrato laboral injusto en los términos y condiciones que impone el empleador puede renunciar con derecho a indemnización después de firmado el contrato?[...]

Renuncia motivada por no recibir dotación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 Si un empleador no realiza la entrega de dotación como lo dice la ley, ¿este acto podría ser una causal para una renuncia motivada por parte del trabajador?[...]

Renuncia motivada por falta de garantías para mujer gestante

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 Si una trabajadora en estado de embarazo renunció durante la pandemia por complicaciones en su salud, dado que la compañía no le brindaba las garantías necesarias para su cuidado, y regresa a la empresa después de pasado su embarazo al mismo cargo y le disminuyen el sueldo pactado en su[...]

¿Indemnización en renuncia voluntaria ante contrato a término fijo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 ¿Un empleado que lleva más de 3 años trabajando para una empresa que renueva contrato cada 3 meses o a veces no renueva, pero sigue laborando, puede exigir una indemnización si renuncia por este hecho?[...]

Renuncia obligada: ¿es legal?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 ¿Qué puede hacer un trabajador cuando un empleador lo obliga a firmar su renuncia?[...]

Acreencias laborales no pagadas: ¿se pierden ante un despido?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 noviembre, 2022 Cuando a un trabajador que trabajó por más de 20 años en una empresa no se le pagaban prestaciones sociales y es despedido con una justa causa, ¿puede exigir indemnización y reintegro al empleador? ¿El empleador debe asumir alguna otra sanción que beneficie al trabajador por este hecho?[...]

Reporte en exógena ante una fusión por absorción

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 22 noviembre, 2022 Una empresa absorbe mediante un proceso de fusión por absorción a otras compañías al cierre de octubre de 2021. ¿Los estados financieros consolidados para la fusión se deben reportar en exógena de acuerdo con el capítulo 13 de la Resolución 098 de octubre 28 de 2020?[...]

Responsabilidades tributarias de persona natural que es única accionista de una SAS

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 22 noviembre, 2022 Si una persona natural es el único accionista de una SAS, ¿qué obligaciones tributarias le son aplicables como persona natural?[...]

Responsable frente al IVA y retención en la fuente de las uniones temporales

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 22 noviembre, 2022 ¿Quién es el responsable de declarar IVA y la retención en la fuente en las uniones temporales?[...]

Tarifa del IVA en tiquetes aéreos para 2023

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 22 noviembre, 2022 ¿Cuál será la nueva tarifa de IVA para los tiquetes aéreos a partir de enero 1 de 2023?[...]
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