¿Cuáles contribuyentes son sujetos pasivos del nuevo impuesto al patrimonio que plantea el proyecto de reforma tributaria? ¿Cómo se depura la base gravable? ¿Cuáles son las exenciones? ¿Cuál es la tasa? ¿Por qué el impuesto al patrimonio afectará menos a las personas naturales obligadas a llevar contabilidad?

¿Cómo cambiarían las tasas de tributación en renta de las personas jurídicas de ser aprobado el actual proyecto de reforma tributaria?

¿La eliminación de los beneficios tributarios de personas naturales que propone el proyecto de reforma tributaria obligaría a las personas naturales de ingresos medios a pagar más impuestos? 

El proyecto de reforma tributaria presentado el pasado 8 de agosto propone una metodología especial para calcular el límite de beneficios tributarios de personas jurídicas. ¿En qué consiste dicho límite y cómo se calcularía? 

La firmeza de las declaraciones tributarias es la condición jurídica que estas adquieren después de cierto tiempo y que da lugar a que no sea posible la auditoría de la Dian ni tampoco procedan las correcciones por parte de contribuyente.  
Aquí te contamos las precisiones que debes saber al respecto. 

Las prestaciones sociales comprenden aquellos beneficios que adquieren los trabajadores con una vinculación laboral donde son subordinados por un empleador. Tienen como principal finalidad el cubrimiento de posibles contingencias.   Aquí abordamos diversos aspectos sobre las prestaciones sociales. Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador como beneficio dentro de los […]

¿Por convenio de libranza se pueden pactar el retener las prestaciones sociales, entre ellas la prima de servicios? ¿Esto es legal? 

¿Cómo afecta el recargo nocturno festivo en la liquidación de prestaciones sociales?

¿Un trabajador que labora hace 2 años en una entidad y no tiene un contrato de trabajo tiene derecho a recibir vacaciones? De tener derecho, ¿se le debe remunerar por el tiempo que no disfrutó vacaciones? 

El teletrabajo es una modalidad laboral que permite que desde el inicio se pacte la prestación del servicio en un lugar diferente a las instalaciones de trabajo de forma permanente, pero con la exigencia de que se realice mediante el uso de las TIC. 

¿Cómo se deben liquidar las prestaciones sociales cuando un trabajador con contrato a término fijo tiene 6 meses de salario fijo y 6 meses de salario variable?

Cuando un trabajador pertenece al sindicato y se ausenta por motivo de reuniones o asambleas permanentes, ¿se le deben descontar el salario y el pago de prestaciones sociales de los días de ausencia?