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¿Llamados de atención requieren reunión inmediata de descargos?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Todo llamado de atención requiere una reunión inmediata de descargos que atienda al principio de inmediatez para constituir un documento válido en un proceso de despido?[...]

Llamados de atención con intervalos: ¿son prueba en despido con justa causa?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 Si las actividades de un trabajador son de entrega mensual y se evalúan con dicha periodicidad, ¿los llamados de atención con intervalos de 2 meses son prueba válida para despedir con justa causa?[...]

Plazo entre diligencia de descargos y notificación de despido con justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Cuánto tiempo puede pasar entre una diligencia de descargos y la notificación del despido con justa causa para que el proceso se entienda realizado en los términos de la ley?[...]

¿Llamados de atención recibidos por Email deben responderse por el mismo medio? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Los llamados de atención comunicados por correo electrónico sin invitación a diligencia de descargos debe responderlos el trabajador por el mismo medio?[...]

Requisitos de los llamados de atención como prueba en proceso de despido 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Con cuántos llamados de atención y tiempo de separación entre uno y otro se consideran acumuladas las causales justas para despedir?[...]

Validez de llamados de atención sin opción de defensa 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Qué efectos tiene un llamado de atención cuando no se le brinda al trabajador la oportunidad de responder?[...]

Requisitos de un despido con base en llamados de atención 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Un despido con base en llamados de atención constituye la vulneración al principio non bis in idem?[...]

Posibilidad de presentar testigos en una diligencia de descargos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿En una diligencia de descargos es obligatorio brindarle al trabajador la oportunidad de presentarse acompañado de testigos?[...]

Consecuencias de realizar un despido ilegal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Cuáles son las consecuencias de un despido ilegal?[...]

Diferencias entre despido injusto, ilegal e ineficaz

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Cuáles son las diferencias entre despido injusto, ilegal e ineficaz?[...]

¿La renuncia al trabajo implica pérdida de derechos frente a acreencias laborales?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 abril, 2022 En derecho laboral prima la voluntad de las partes en cuanto a la ejecución de un contrato laboral. Por esto es factible tanto la renuncia al trabajo por parte del trabajador como el despido por parte del empleador. Te contaremos cuáles son las consecuencias de la terminación de un contrato[...]

Brecha de género: tasa de desempleo en mujeres continúa reduciéndose, pero el camino es largo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 abril, 2022 La brecha de género se observa en que, de un total de 21,7 millones de personas ocupadas, solo 8,8 millones son mujeres. De los 1,5 millones de nuevos ocupados, un millón son mujeres, lo que indica que por cada hombre que ingresó a la ocupación dos mujeres lo hicieron.[...]
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