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Un trabajador con contrato indefinido tiene pendiente el pago de las cesantías por 9 años, pero en los últimos años se las pagan a tiempo. En un caso como este, ¿las cesantías tienen prescripción?  

Si una persona lleva más de 10 años cotizados a pensión en Colpensiones y tiene más de 180 días de incapacidad, ¿puede presentar sus documentos para la pensión?

Un independiente por cuenta propia tiene cumplidas más de las 1.300 semanas y a los 54 años aún genera ingresos. ¿Este independiente está obligado a aportar a pensión?

Un empleado está vinculado por contrato a término fijo a un año desde 2018 y a partir de enero 22 se le cambiará a contrato por prestación de servicios. ¿Este cambio se puede realizar? 

¿Las personas que tienen contrato de prestación de servicios no pueden deducir costos y gastos, ni siquiera hipotecarios?  

Si un empleado está afiliado laboralmente a 2 empresas y sus salarios suman más de 10 smmlv, ¿debe pagar Sena e ICBF? 

¿Cómo deberán liquidarse las cesantías y sus intereses por el año 2021? ¿Cuáles son las fechas límite para el pago de estos conceptos y a quién se realiza? 

Las pensiones de Colpensiones tendrían un impacto fiscal porque las contribuciones de los afiliados no son suficientes para cubrir las mesadas.

Para los pensionados de fondos privados, si todas las pensiones crecen respecto al salario mínimo, existe un riesgo financiero para las de renta vitalicia.

La ley de transparencia pone la lupa sobre el soborno transnacional, el lavado de activos y la financiación del terrorismo.
Se sancionarán las conductas delictivas que afectan el orden público-económico y la competitividad, las cuales impiden el crecimiento y desarrollo de la nación.

Algunos empleadores, en la búsqueda de mejorar sus ingresos, costos y ser más competitivos en un mercado globalizado, acuden a formas de contratación de personal erróneas que pueden traer consigo problemas legales a futuro.

Te presentamos 4 desacertadas formas de contratación.

No te pierdas esta explicación sencilla sobre los errores más comunes en la contratación de trabajadores independientes y cómo evitarlos.

Un contratista independiente puede subcontratar personal para la ejecución de una labor a beneficio de un contratante que podrá ser responsable solidario de obligaciones laborales.

La Corte Suprema de Justicia ha realizado importantes precisiones respecto a esta responsabilidad solidaria. Conócelas.