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La ministra del trabajo, Alicia Arango, se reunió con el presidente ejecutivo nacional de Cotelco, Gustavo Toro, para tratar temas de interés del sector hotelero en materia laboral.

El pacto busca que en la empresa se ejecute una política anticorrupción, así como directrices en materia ética y de cumplimiento.

El ministro de hacienda, Alberto Carrasquilla, ha dicho que Colombia estaría considerando flexibilizar la regla fiscal debido a la difícil situación migratoria que enfrenta el país por la crisis humanitaria en Venezuela.

Los contribuyentes obligados a llevar contabilidad y que no requieran nombrar revisor fiscal, pero que al cierre de 2018 cuenten con un patrimonio o ingresos brutos superiores a 100.000 UVT, deben presentar sus declaraciones de IVA, retefuente e INC de 2019 con firma de contador.

Respuesta de Juan David Maya la pregunta:

Con base en el estado de flujos de efectivo, ¿cuál es la diferencia entre informar bajo el método directo o hacerlo con el indirecto?

El proceso de seguimiento del control de calidad incluye la inspección de los encargos de auditoría, para determinar si los socios y empleados cumplen los procedimientos y políticas de calidad de la firma, y para verificar que los informes que se emitan son adecuados en función de las circunstancias.

Aunque el código sustantivo del trabajo precisa una jornada máxima general de 48 horas semanales, la ley nacional ha contemplado una excepción para el personal de vigilancia y seguridad privada, dadas las particularidades de la labor que desempeñan. En este editorial profundizamos en el tema.

La ministra del trabajo, Alicia Arango Olmos, presentó las iniciativas que impulsa la cartera laboral para promover el cierre de brechas de género en las empresas colombianas.

Con la nueva versión de la plataforma Catastro en Línea, los contribuyentes podrán ahorrar tiempo y dinero. El sitio web está funcionando desde el pasado 3 de marzo.

El SPE lanzará este mes el “Boletín #SomosEquidad”, en el que se explicará el comportamiento del mercado laboral femenino en Colombia.

El Ministerio del Trabajo para este año tiene un presupuesto de 771 millones de pesos para programas dirigidos a mujeres. Brecha de salarios entre géneros es amplia.

Lo anterior debe ir acompañado de un pago más equitativo en los salarios del género femenino, lo que crearía un incremento de 2 billones de dólares en el PIB de estos países.