¿Cómo se reconocen las incapacidades simultáneas?

Las incapacidades ocurren cuando un trabajador no puede realizar sus labores por razones de salud. En casos de incapacidades simultáneas, es importante conocer cómo se reconocen, cuál es su duración y quién es responsable del pago.  

La incapacidad es una situación en la que un trabajador ve reducida o anulada su capacidad para desempeñar normalmente sus funciones. Esto puede deberse a diversas causas, como enfermedades, lesiones accidentales o condiciones médicas. A su vez, la incapacidad puede tener un origen común o laboral.

En Colombia la legislación establece un marco normativo que protege a los trabajadores en situación de incapacidad. Durante este periodo el trabajador tiene derecho a recibir diversas prestaciones económicas, como el auxilio por incapacidad, indemnizaciones y rehabilitación, con el objetivo de garantizar su sustento y recuperación mientras esté incapacitado.

¿Cómo se reconocen las incapacidades simultáneas?

Es fundamental recordar que las incapacidades se clasifican según su origen en dos categorías:

• Incapacidades de origen común: causadas por enfermedades o lesiones no relacionadas con la actividad laboral.
• Incapacidades de origen laboral: resultantes de la actividad laboral, calificadas como enfermedad laboral o accidente de trabajo.

Cuando se presentan incapacidades simultáneas, su tratamiento se regula por el artículo 2.2.3.3.7 del Decreto 780 de 2016. Existen dos situaciones posibles:

Para profundizar sobre las incapacidades laborales, te invitamos a consultar nuestra Cartilla Práctica Licencias e incapacidades laborales en Colombia: guía completa y actualizada.

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