Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta conferencia, Andrés Vásquez afirma que más que hablar de cesantías se debe tener presente ahorrar con propósito. Toda persona que pertenece al mercado laboral de manera formal tiene derecho a que su empleador le consigne cesantías.
Las cesantías son una prestación social que la ley otorga a las personas que ganan salarios corrientes. Lo ideal es que los trabajadores las utilicen cuando están desempleados, por ejemplo. De igual manera, estas se pueden usar para estudio o la adquisición de vivienda.
Esta prestación debe ser consignada a más tardar el 14 de febrero de cada año en el fondo previsto para este objetivo. Los trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico, choferes de servicio familiar y trabajadores por días y de tiempo parcial, también tienen derecho al auxilio de cesantías.
Las cesantías no deben ser liquidadas ni consignadas a los trabajadores que perciben salario integral, ya que la prestación se encuentra incluida en el 30 % del factor prestacional.
Andrés Vásquez es Vicepresidente Comercial de Porvenir. Administrador de empresas, especialista en Gerencia Comercial con más de 20 años de experiencia en cargos directivos en compañías de consumo masivo y amplio conocimiento en el desarrollo de estrategias comerciales orientadas a mejorar procesos de venta de productos y servicios. Bajo su gestión ha logrado consolidar una estrategia de marca para el fondo, posicionándolo como la marca líder en la industria de los fondos de pensiones y cesantías.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
