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Las incapacidades y licencias han sido objeto de nuevas reglas para su reconocimiento y pago, buscando mejorar la equidad y eficiencia en su manejo.
Las incapacidades médicas deben ser reconocidas y pagadas a partir del primer día de incapacidad. Las licencias de maternidad y paternidad también han experimentado ajustes, extendiendo la duración de la licencia de paternidad y estableciendo mecanismos para asegurar el pago oportuno de ambas.
En esta conferencia, Susana Correa realiza una actualización en el tema de incapacidades y licencias que aplican en la normativa colombiana, según los cambios que se presentaron a finales del año 2023. Aquí los detalles:
El Decreto 2126 de 2023 establece nuevas reglas para el reconocimiento y pago de licencias e incapacidades en Colombia, reemplazando varios capítulos del Decreto 780 de 2016. Este decreto introduce cambios significativos en las condiciones y procedimientos para acceder a licencias de maternidad, paternidad, parentales y por incapacidades médicas de origen común.
Principales novedades del Decreto 2126 de 2023:
Los certificados de licencias, incapacidades y/o licencias los deben emitir:
Aquí algunos detalles:
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El Decreto 2126 de 2023 establece los requisitos específicos para acceder a distintas licencias relacionadas con maternidad, paternidad, situaciones de salud y cuidado de la niñez. A continuación, se detallan estos requisitos:
1. Licencia de maternidad
2. Licencia de paternidad
3. Licencia de maternidad por extensión
4. Licencia por aborto espontáneo, interrupción voluntaria del embarazo o parto prematuro no viable
5. Licencia parental flexible y compartida
6. Licencia para el cuidado de la niñez
7. Incapacidades médicas de origen común
El Decreto 2126 de 2023 no solo aborda las licencias de maternidad y paternidad, sino que también introduce regulaciones sobre la extensión de permisos por lactancia. Estas disposiciones buscan proteger y apoyar a las madres trabajadoras durante el período de lactancia.
Requisitos y condiciones
A continuación, los detalles:
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Susana Correa Acebedo
Es abogada, especialista en Derecho de la Seguridad Social, maestría en Derecho Internacional con énfasis en Derecho Comercial, Inversiones y Arbitraje de la Universidad de Heidelberg, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente es abogada semi senior en OCH Group.