Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Corte Suprema de Justicia también indica que resulta contrario a la dignidad humana exigirle al trabajador evacuar las tareas acumuladas durante su ausencia vacacional.
Corte Suprema de Justicia por medio de la Sentencia 16829 de diciembre 1 de 2022 advierte que la concesión de las vacaciones debe estar libre de condicionamientos administrativos o laborales.
Lo anterior, se debe a que estos condicionamientos administrativos o laborales no deben ser una carga que el empleado tenga que soportar, toda vez que, se insiste, el descanso constituye un derecho fundamental que tienen todos los trabajadores.
La Corte Suprema de Justicia también indica que resulta contrario a la dignidad humana exigirle al trabajador evacuar las tareas acumuladas durante su ausencia vacacional, ya que se estaría ejerciendo una presión psicológica que va en contra del derecho fundamental al trabajo en condiciones dignas y al descanso.
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