Documento para modificar formalmente la reducción de jornada laboral  

En vista de la reducción laboral ¿Qué documento debe hacerse con los trabajadores para modificar la jornada laboral existentes? 

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El video trata sobre la modificación formal de la reducción de la jornada laboral según la Ley 2101 del 2021.

Aspectos destacados

• La ley establece una reducción máxima de la jornada laboral a 46 horas a partir de julio de 2024.
• Se pueden realizar cambios en la jornada laboral a través de un documento, una cláusula adicional o reglamentos internos.
• Los contratos verbales son válidos y la jornada se considerará la máxima establecida por la ley.
• Es importante comunicar claramente al trabajador cualquier cambio en la jornada laboral.
• El empleador puede modificar la jornada siempre y cuando no afecte los derechos del trabajador.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve dudas sobre este tema en el consultorio laboral “Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más”. Accede ahora en nuestro canal youtube.com/@actualicesevideo

Accede al consultorio completo en: Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más.

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