Si estás considerando crear tu empresa o emprender, debes realizar una planeación adecuada para conocer algunos costos y obligaciones fundamentales. Hoy aprenderás un aspecto clave: cuánto cuesta contratar a un trabajador con el salario mínimo.
Conoce las obligaciones que tendrás como empleador.
Editorial: | Actualícese.com LTDA. |
Formato: | Digital |
ISBN (versión digital): | 978-958-5190-55-9 |
Número de páginas: | 37 |
Tamaño del archivo: | PDF: 1,21 MB |
Al lado de nuestros sueños debemos ubicar las obligaciones. El sueño de crear una empresa requiere de una visión práctica y de una planeación adecuada. Solo así podrás desarrollar un buen proyecto. Entonces, surgen dos preguntas clave:
Hoy tendrás una guía concisa para conocer qué implica contratar a un trabajador con salario mínimo.
Para empezar, hay que decidir cuál es el tipo de contratación que se ajusta a tus necesidades. En el Código Sustantivo del Trabajo –CST– se establecen 4 modalidades de contrato:
Desde luego, para elegir es importante conocer las características de estos tipos de contrato. En este Especial Actualícese conocerás sus principios y 20 formatos para elaborar contratos de trabajo.
No pierdas de vista que el auxilio de transporte es para los trabajadores cuya remuneración salarial no supere los dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv–. Puede dividirse en dos categorías:
Además, es importante que entiendas cuáles son las circunstancias en las que no hay lugar al pago de este auxilio, por ejemplo, cuando la empresa suministra el transporte.
En este Especial aprenderás sobre este concepto. Además, comprenderás las diferencias entre el auxilio de transporte y el de conectividad, y cuándo debe pagarse este último.
¡Ten cuidado! Debes conocer la normativa laboral para que no tengas problemas legales. Es común que haya dudas sobre los aportes al sistema de seguridad social. Hoy tienes la oportunidad de resolver algunas:
En el capítulo 6 de este Especial encontrarás las respuestas a estos interrogantes. Además, descubrirás:
Entre las prestaciones sociales tenemos:
Es importante que conozcas en detalle la manera en la que debes suministrarles estas prestaciones sociales a tus empleados. En el capítulo 8 de este Especial aprenderás:
En este capítulo encontrarás importantes herramientas de apoyo:
Finalmente, el Especial aborda los recargos y las horas extra, y te ofrece:
Descarga ahora este Especial Actualícese para que te prepares y cumplas tu sueño de fundar una empresa con todas las de la ley. La información oportuna será tu mejor aliada.
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