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Aquí hablaremos sobre...

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Caso concreto
La estabilidad laboral reforzada no protege cualquier incapacidad o afectación de salud

La Corte Suprema de Justicia aclaró que no todas las afectaciones de salud o incapacidades médicas generan estabilidad laboral reforzada. Para acceder a esta protección es necesario cumplir condiciones específicas, como demostrar una discapacidad significativa al momento del despido.

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actualidad, derecho laboral