Liquidador horas extra, nocturnos y dominicales

Actualícese.com

Temáticas
- Impuestos
- Contabilidad
- Derecho Laboral
- Otros
  - - - Desarrollo profesional Inteligencia artificial
      - Finanzas Finanzas
Recursos
- Boletín
- Plantillas y Apps
  - Plantillas en Excel y Word totalmente editables para hacer tus propias simulaciones y apps avanzadas para el control de negocios
- Capacitación
- Certificación
  - - - Certifícate en:
        
        Renta personas naturales
        
        Retención en la fuente
        
        Régimen tributario especial
        
        Saldos a favor
        
        Trabajadores independientes
        Ver todos
    - - Quiz diario
        Encuentra el Quiz de hoy en nuestro boletín diario
        
        Boletín diario
    - - Cursos con certificación
        Obtén una certificación al capacitarte en temas de tu interés
        Comienza aquí
- Publicaciones
- AsesorÍA
- Asistentes digitales
- Guías Actualícese
Tienda
- Suscripciones
- Por temática
- Por tipo
- Tienda
Suscripciones
- Tipos
- Renovar
- Usa al máximo tu suscripción

Desde $800 diarios

Iniciar sesión

Nuevos recursos

[Pack de Formatos] Impactos de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025, explicados a través de 15 Modelos y Formatos

PRODUCTO - 8 agosto, 2025

¿Qué debes saber sobre los acuses de recibo en la facturación electrónica?

ACTUALIDAD - 8 agosto, 2025

Solicitud de devolución de saldos a favor en declaraciones de renta año gravable 2024 con beneficio de auditoría

ACTUALIDAD - 8 agosto, 2025

Mitos de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025: contratos de prestación de servicios y empresas temporales

ACTUALIDAD - 8 agosto, 2025

Particularidades del IVA, INC y activos en el exterior: requisitos, sanciones y advertencias que no puedes pasar por alto

ACTUALIDAD - 6 agosto, 2025

Declaración de renta personas naturales 2025: ¿quiénes pueden solicitar devolución de oficio de saldos a favor?

ACTUALIDAD - 6 agosto, 2025

Formalización laboral de manipuladores de alimentos del PAE con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

ACTUALIDAD - 6 agosto, 2025

Modelo en Word de un contrato de transacción laboral para la terminación del contrato de trabajo

Contratos - 6 agosto, 2025

Calculadora de monetización de la cuota de aprendizaje

ACTUALIDAD - 6 agosto, 2025

Modelo de contrato de arrendamiento de local comercial, oficina o bodega

Contratos - 6 agosto, 2025

Liquidador de horas extra diurnas, nocturnas, dominicales y festivas

Derecho Laboral - 6 agosto, 2025

Liquidador del componente inflacionario de los rendimientos o costos financieros

FORMATOS - 6 agosto, 2025

Exceles AAA

ACTUALIDAD - 5 agosto, 2025

Personas naturales que no pueden usar la deducción del 1 % de los gastos personales

ACTUALIDAD - 5 agosto, 2025

Costos y gastos en declaración de renta e inconvenientes con el formulario 210 de la plataforma Muisca

ACTUALIDAD - 5 agosto, 2025

Declaración de renta 2025: rentas exentas y deducciones que no se someten al límite del 40 %

ACTUALIDAD - 4 agosto, 2025

Intereses sobre las cesantías: mensualización con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

ACTUALIDAD - 4 agosto, 2025

Arrendamientos a IPS pueden ser excluidos del IVA: Consejo de Estado anula doctrinas de la Dian

ACTUALIDAD - 4 agosto, 2025

Formato de cálculo de horas extra y recargos mensuales o quincenales

Derecho Laboral - 4 agosto, 2025

[Liquidador] Cálculo de intereses presuntivos en 2025 sobre préstamos entre socios y sociedades

FORMATOS - 4 agosto, 2025

Retención en la fuente 2025: normatividad, tarifas, procedimientos y puntos claves del Decreto 572

Sin categoría - 8 agosto, 2025

Parámetros en materia de IVA 2025 (devolución de IVA a extranjeros)

Sin categoría - 1 agosto, 2025

Reforma Laboral, Ley 2466 de 2025 : transformaciones clave y desafíos para empleadores y trabajadores

Curso - 25 julio, 2025

Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese - 24 julio, 2025

Actualización laboral 2025 en 360°: claves, cambios y cumplimiento

Curso - 17 julio, 2025

Actualizado: 6 agosto, 2025 (hace 5 días)

Actualizamos esta herramienta que te permite calcular los recargos por trabajo nocturno, dominical y de horas extra para el segundo semestre del año 2025, teniendo en cuenta el Concepto 16177 de 2023 emitido por el Ministerio del Trabajo en relación con la reducción de la jornada laboral en Colombia.

La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales y su implementación podrá realizarse de forma automática o gradual. Si el empleador se acoge a la implementación gradual, debe tener en cuenta que desde el 15 de julio de 2025 y hasta el 14 de julio de 2026 la jornada laboral máxima es de 44 horas a la semana.

Nota: la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 no realizó cambió alguno a la Ley 2101 de 2021 en relación con la reducción de la jornada laboral. Sin embargo, el artículo 161 del CST fue afectado por el artículo 11 de la Ley 2466 de 2025 indicando que, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021 sobre la aplicación gradual y una jornada máxima de 42 horas a la semana, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día. Así mismo, la jornada máxima semanal podrá ser distribuida, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, de 5 a 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso y sin afectar el salario.

Liquidador de horas extra diurnas, nocturnas, dominicales y festivas

El Ministerio del Trabajo, en el Concepto 16177 del 8 de agosto de 2023, determinó que la disminución de la jornada máxima laboral implica el aumento del valor de la hora ordinaria de trabajo, debido a que por menos tiempo laborado el trabajador continuará devengando la misma remuneración. De modo que la Ley 2101 de 2021, respecto del valor de la hora ordinaria de trabajo, lo único que prohíbe es su disminución, pero sí prevé su aumento.

Te invitamos a ver nuestro análisis Nuevo concepto cambia el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo.

Por tanto, a partir del 15 de julio de 2025 y hasta el 14 de julio de 2026 los empleadores deberán realizar el cálculo del nuevo valor de la hora de trabajo para liquidar las horas extra y los recargos nocturnos, dominicales y festivos con base en las siguientes fórmulas:

TAMBIÉN LEE: Transferencias por Nequi o Daviplata podrían obligarte a declarar renta en 2025

44 (horas máximas semanales) / 6 = 7,33 x 30 días = 220 (horas totales trabajadas al mes)

Valor del salario mensual del trabajador / 220 = valor de la hora ordinaria laboral

Teniendo en cuenta lo anterior, hemos diseñado esta herramienta que te permite calcular los recargos por trabajo nocturno, dominical y de horas extra. Además, cuenta con 7 ejemplos ilustrativos considerando el horario para el trabajo diurno y nocturno establecido por el artículo 10 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025, la nueva jornada máxima legal del artículo 11 de la Ley 2466 de 2025, el límite del trabajo suplementario mencionado en el artículo 13 de la Ley 2466 de 2025 y la remuneración en días de descanso obligatorio (artículo 14 de la Ley 2466 de 2025, aplicable de manera progresiva hasta el año 2027).

¡Evalúate! resuelve aquí nuestro cuestionario sobre horas extra y eleva tu nivel.

No te vayas sin antes revisar el siguiente video.

Material
Relacionado:

[Análisis] Reducción de la jornada laboral afecta las cotizaciones al sistema de seguridad social

[Ruta de Actualización] Horas extra y recargos

[Liquidador] Formato de cálculo de horas extra y recargos mensuales o quincenales

El material adicional relacionado en este producto es exclusivo de nuestros Suscriptores Actualícese. Para disfrutar de todo este contenido, conoce nuestras suscripciones y elige una de ellas Ingresando AQUÍ.

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario.