Aquí hablaremos sobre...

• 1. Doble finalidad: justificación y pago
• 2. La incapacidad debe ser prorrogada según criterio médico
• 3. El auxilio de incapacidad no es salario
• 4. El pago de la incapacidad proviene del sistema, no del empleador
• 5. Quien responde por el pago de las incapacidades depende del tiempo de la incapacidad
• 6. El pago de la incapacidad no es del 100 % del salario
• 7. El empleador debe anticipar el pago
• 8. El trámite administrativo debe realizarlo el empleador
• 9. Cuando es de origen laboral es reconocida por la ARL
• 10. Puede investigarse el abuso del derecho de la incapacidad