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La Dian dará un giro de 180 grados en su sistema de carrera administrativa, con una planta de personal que permitirá reducir la evasión y el contrabando.
El Decreto Ley 0927, emitido por el Gobierno Nacional, permite que la Dian establezca un sistema de carrera acorde con los requisitos de la autoridad tributaria, aduanera y cambiaria.
Según esta norma, los concursos de mérito serán obligatorios cada año para el ingreso y ascenso en la entidad. En otras palabras, habrá oportunidades de concursar anualmente.
Luis Carlos Reyes Hernández, director general de la Dian, indicó que “Con este Decreto, la Dian dará un giro de 180 grados en su sistema de carrera administrativa, con una planta de personal que permitirá reducir la evasión y el contrabando.»
Las 10.207 nuevas posiciones creadas por el Decreto 419 de 2023 serán ocupadas por funcionarios seleccionados a través de concursos de mérito, asegurando que los mejores candidatos sean seleccionados para cumplir con la misión de la entidad, mejorando su capacidad institucional para aumentar el recaudo y cerrar la brecha fiscal.
Además, por primera vez en el sistema de carrera administrativa del Estado colombiano, el acoso sexual se establece como una razón para no poder aspirar a puestos directivos. De esta manera, la Dian adopta una política de tolerancia cero hacia el acoso.
Fuente: Dian.
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