Cuando una persona efectúa aportes al sistema de seguridad social como trabajador dependiente e independiente de forma simultánea y la suma de sus ingresos mensuales devengados supera los 25 smmlv del límite del IBC, ¿debe ajustar el monto para que no supere dicho límite?
Conoce aquí la respuesta.
El ingreso base de cotización –IBC– es el monto de los ingresos percibidos mensualmente que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de realizar la cotización a los diferentes subsistemas que conforman el sistema general de seguridad social integral.
Para los trabajadores dependientes o subordinados, el IBC es el monto del salario. El artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– señala que el salario no es solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa y onerosa del servicio subordinado.
Para los trabajadores independientes, por su parte, el IBC es el 40 % de los ingresos mensuales para aquellos trabajadores con ingresos iguales o superiores a un (1) smmlv. En todo caso, para estos trabajadores deben tenerse en cuenta las reglas para la determinación del IBC establecidas en el artículo 89 de la Ley 2277 de 2022.
Para el cálculo de los aportes al sistema de seguridad social, el IBC, por regla general, no puede ser inferior a un (1) smmlv ni superior a veinticinco (25).
Mediante el Decreto 2322 de 2022, que adicionó el parágrafo 2 al artículo 2.2.3.1.7 del Decreto 1833 de 2016, se estableció una excepción a dicha regla, la cual consiste en que el IBC podrá ser como máximo de hasta cuarenta y cinco (45) smmlv, siempre y cuando se cumplan dos condiciones:
Si un trabajador dependiente o subordinado devenga un salario mensual igual o superior a 25 smmlv, y al mismo tiempo presta sus servicios como trabajador independiente con ingresos iguales o superiores a 1 smmlv, debe realizar aportes a la seguridad social tanto como dependiente como independiente.
El hecho de estar vinculado laboralmente en ambas modalidades implica que debe cumplir con los requisitos y obligaciones en materia de seguridad social para ambas categorías, sin importar si con la suma de los ingresos entre ellas se alcance o supere el límite máximo del IBC.
Los aportes realizados como dependiente cubren las protecciones y prestaciones en el ámbito de esa relación laboral específica, mientras que los aportes como trabajador independiente garantizan la cobertura y beneficios correspondientes a la otra vinculación laboral.
En el siguiente video, la Dra. Angie Vargas, especialista en Derecho Laboral, expone si el límite del IBC consolida aportes para un trabajador dependiente e independiente.
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