Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué conceptos deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador del servicio doméstico que solo laboró por 9 meses?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que todo empleado vinculado mediante un contrato de trabajo y sin importar el cargo que desempeñe tendrá derecho a todas las garantías que la ley ha establecido, tales como salario, prestaciones sociales, aportes al sistema de seguridad social integral, indemnizaciones y cualquier otra acreencia laboral.
Cabe recordar que el salario es la remuneración que entrega el empleador al trabajador por sus servicios, las prestaciones sociales son beneficios legales para el empleado, y los aportes al sistema de seguridad social integral son los pagos a salud, pensión y ARL.
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