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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Liquidación laboral final: mitos y verdades


liquidación laboral

Aquí hablaremos sobre...

  • La liquidación laboral es igual que la indemnización
  • La liquidación laboral no se reconoce en los contratos por duración de la obra o labor
  • Cuando se termina el contrato por renuncia o por justa causa no se tiene derecho a la liquidación
  • La liquidación laboral se paga según la antigüedad del trabajador
  • La liquidación debe pagarse de forma inmediata

Cuando finaliza un contrato, los trabajadores tienen derecho a la liquidación laboral por los conceptos adeudados y prestaciones sociales. Este pago suele estar rodeado de mitos que pueden causar confusiones y problemas.
En este artículo aclararemos los mitos más repetidos.

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