Es común que los trabajadores deban pedir permiso a su empleador para ausentarse de sus labores y realizar diligencias personales. Por lo tanto, es necesario que el patrono lleve un adecuado registro de las horas y fechas en que no están presentes sus empleados, así como el motivo por el que se ausentan, con el fin de mantener un estricto control interno en la compañía previniendo errores y evitando sanciones.