Novedades laborales 2023

El año 2023 tiene varias novedades laborales muy importantes tanto para los trabajadores como los empleadores. En esta Capacitación te explicamos estas novedades, como la reducción de la jornada laboral, la regulación con respecto a las licencias e incapacidades, entre otras novedades

Cada año hay novedades laborales muy importantes que los trabajadores y empleadores deben conocer para una adecuada relación laboral. Para el año 2023 se pueden mencionar la Ley 2101 de 2021, los decretos 1427 y 768 del 2022, la sentencia sobre los pagos laborales, entre otras novedades. 

La Ley 2101 de 2021 hace referencia a la reducción de la jornada laboral, que comienza a reducirse desde julio del 2023 y terminará en julio de 2026 hasta llegar a las 42 horas semanales. El Decreto 1427 de 2022 contiene las disposiciones sobre las licencias e incapacidades laborales. El Decreto 768 de 2022 establece la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos laborales. 

Estas son algunas de las novedades laborales que se deben tener en cuenta para el 2023. Debido a su importancia, Actualícese trae esta Capacitación a cargo del Dr. Luís Miguel Merino, quien explica todas estas novedades normativas con respecto a las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Esta Capacitación dura aproximadamente una hora y 18 minutos. 

Objetivos 

• Explicar la ley que regula la reducción de la jornada laboral. 
• Exponer la norma que regula las licencias e incapacidades laborales. 
• Describir la sentencia sobre los pagos no salariales. 

Temario 

1. Principales novedades laborales: 00:09 – 10:46 
2. La reducción de la jornada laboral: 10:47 –  24:03
3. Las licencias e incapacidades: 24:04 – 34:34 
4. Los riesgos laborales: 34:35 – 43:44 
5. Los pagos no salariales: 43:45 – 59:45 
6. Sesión de preguntas: 59:46 – 1:17:00 

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