Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje? ¿Se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato?
Pregunta resuelta 17 de enero de 2022
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje, según lo establecido en la Ley 789 de diciembre 27 de 2002.
Adicionalmente, explica si se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato.
Complementa esta respuesta visitando nuestro especial ABC de la contratación de aprendices.
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