Nuevos recursos


  Formato de arqueo de caja menor con macros

Auditoría y revisoría fiscal  - 10 septiembre, 2025

  Formato de arqueo de caja general con macros

Auditoría y revisoría fiscal  - 10 septiembre, 2025

  Formato en Excel (con macros) para la toma de inventario físico

Auditoría y revisoría fiscal  - 10 septiembre, 2025

  Formato en Excel de circularización de clientes automatizado

Auditoría y revisoría fiscal  - 9 septiembre, 2025

  Formato en Excel de circularización de proveedores automatizado

Auditoría y revisoría fiscal  - 9 septiembre, 2025

  Modelos de conciliación bancaria (individual y conjunta) en Excel

Auditoría y revisoría fiscal  - 9 septiembre, 2025

  Exceles AAA

ACTUALIDAD  - 5 septiembre, 2025

Obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje


Actualizado: 24 enero, 2022 (hace 4 años)

Responde conferencista: Angie Vargas

¿Cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje? ¿Se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato?

Pregunta resuelta 17 de enero de 2022

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje, según lo establecido en la Ley 789 de diciembre 27 de 2002.

Adicionalmente, explica si se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato.

Complementa esta respuesta visitando nuestro especial ABC de la contratación de aprendices.

,
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito