La capacidad laboral, dentro del contexto de la salud del trabajador, se refiere a la habilidad física y mental de una persona para llevar a cabo las tareas y responsabilidades requeridas por su trabajo de manera efectiva y segura. A continuación, conoce los pasos para su calificación.
La calificación de la pérdida de la capacidad laboral –PCL– de una persona es un procedimiento mediante el cual se evalúa el grado de incapacidad de una persona para realizar actividades laborales como consecuencia de una enfermedad, accidente o condición de salud.
La calificación de la PCL es un derecho que le asiste a todas las personas, independientemente del régimen de seguridad social al que estén vinculadas. Esta calificación garantiza los derechos a la seguridad social, a una vida digna y al mínimo vital en caso de invalidez, ya sea de origen común o laboral (Sentencia T-250 de 2022 de la Corte Constitucional).
El trámite administrativo para la calificación de la invalidez es un procedimiento general establecido en el artículo 142 del Decreto 0019 de 2012 y reglamentado en primera y segunda instancia por el Decreto 1352 de 2013. Estos son los pasos para la calificación de la PCL:
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