Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El director de la Dian, Luis Carlos Reyes, ha dicho que la rosca en la contratación de servidores públicos de la Dian llegó a su fin con el Decreto 927 de 2023.
Los concursos de mérito para ingresar y ascender en posiciones dentro de la entidad serán obligatorios y se realizarán de manera anual.
El Decreto 927 del 7 de junio de 2023, expedido por la Dian, establece que la entidad contará con un sistema específico de carrera administrativa para los empleados públicos de la entidad. Esto implicará cambios en los requisitos al aspirar a un cargo en la Dian.
Se trata de un sistema técnico de administración del talento humano, cuyo objetivo es garantizar el ingreso, la permanencia y el ascenso a los empleos de la Dian «en igualdad de condiciones, y el desarrollo y la profesionalización en cada una de las fases de la relación laboral, legal o reglamentaria», como indica el decreto.
El sistema se compone de las normas e instrumentos de gestión que se encargan de garantizar:
El sistema se estructura según las necesidades que imponga el cumplimiento de las metas, los objetivos estratégicos y la misión de la entidad. De igual forma, justifica su especificidad en la necesidad de contar con empleados públicos que adquieran y aporten experiencia relacionada con los procesos tributarios, aduaneros y cambiarios, lo que debe ser determinante no solo para el ingreso sino para el ascenso y, en general, el proceso de movilidad.
El decreto indica que los concursos de mérito para ingresar y ascender en posiciones dentro de la entidad serán obligatorios y se realizarán de manera anual.
Por lo anterior, las 10.207 nuevas vacantes creadas con el Decreto 419 del 21 de marzo de 2023 serán ocupadas por funcionarios que ingresarán a la carrera a través de este mecanismo.
Por su parte, Luis Carlos Reyes, director de la Dian, ha dicho que el proceso se repetirá todos los años para los puestos que se abran por pensión, renuncias y otros retiros, así como para los ascensos.
Es importante destacar que, por primera vez, se determina que el acoso sexual será causal para no poder aspirar a cargos directivos.
El cambio en la @DIANcolombia es una realidad. Se acaban la rosca y el chantaje en la contratación de servidores públicos, gracias al Decreto Ley 927 de 2023 firmado por el presidente @petrogustavo. La evasión y el contrabando se combaten con transparencia.
— Luis Carlos Reyes (@luiscrh) June 8, 2023
Según el Decreto 927 de 2023, los requisitos para participar en el concurso de ascenso en la entidad son:
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
