Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El incremento de salario de los empleados puede definirse por la política de la empresa cuando devenguen más del salario mínimo o por decreto en el caso de que devenguen el salario mínimo.
Con la ayuda de esta plantilla puedes llevar un control del incremento de salario de tus empleados.
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