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Las prestaciones sociales son beneficios para los trabajadores que tienen como finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral. Conoce aquí nuestros 3 liquidadores con los aspectos más relevantes de las prestaciones sociales y las vacaciones.
Las prestaciones sociales son los pagos adicionales, aparte del salario, que el trabajador recibe en determinadas épocas del año, y que, a su vez, le representan beneficios.
Estas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador para los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de un contrato de trabajo, y tienen como principal finalidad cubrir necesidades o riesgos ordinarios, además de representar un reconocimiento a su contribución en la generación de resultados económicos de la empresa.
Las prestaciones sociales comprenden:
Por último, tenemos las vacaciones reguladas mediante el artículo 186 del CST, estas corresponden al descanso remunerado que el empleador debe otorgar al trabajador.
A continuación, te presentamos 3 liquidadores con más de 30 ejercicios en los que estudiaremos los conceptos relacionados con las prestaciones sociales y las vacaciones. Recuerda que en la nómina no basta tan solo con estudiar la normativa vigente, se requiere también aterrizar la aplicación de dichas normas a través de diferentes casos prácticos.
Con este formato podrás calcular fácilmente el valor que debe recibir un empleado por prima de servicios en las siguientes situaciones:
Conoce a través de este liquidador de cesantías en Excel las particularidades del cálculo de esta prestación social y sus intereses para los siguientes casos:
Te presentamos esta herramienta dinámica para que liquides fácilmente el valor de las vacaciones de tus empleados, teniendo en cuenta distintos escenarios:
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