Reducción de la jornada laboral a 46 horas: ¿qué pasa con los descansos? 

Dado que la jornada laboral disminuirá en el 2024 a 46 horas ¿Esta reducción modifica también lo descansos de los trabajadores?

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La reducción de la jornada laboral a 46 horas en el 2024 afectará los descansos de los trabajadores, pero no se pueden ver afectados según la ley.

Aspectos destacados

• La disminución de la jornada no afectará los descansos obligatorios.
• Los empleadores pueden dar más tiempo de descanso sin afectar los derechos laborales.
• El descanso dominical y festivos no pueden ser alterados por la reducción de la jornada.
• Muchos empleadores están compensando la reducción de horas los días lunes, que suelen ser festivos en Colombia.
• La ley 2101 del 2021 garantiza que ningún derecho laboral se vea afectado por la reducción de la jornada.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve dudas sobre este tema en el consultorio laboral “Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más”. Accede ahora en nuestro canal youtube.com/@actualicesevideo

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