Reducción de la jornada: modificaciones en la contratación de trabajadores a tiempo parcial  

¿Qué modificaciones sufre la contratación de trabajadores de tiempo parcial con la reducción de la jornada?

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La reducción de la jornada laboral no afecta a los trabajadores a tiempo parcial, pero deben ser remunerados adecuadamente por horas extras trabajadas.

Aspectos destacados

• La jornada laboral se reduce a 46 horas por semana a partir del 15 de julio de 2021.
• Los trabajadores a tiempo parcial deben recibir al menos el salario mínimo por hora trabajada.
• Las horas extras deben ser remuneradas según lo establecido por el Ministerio de Trabajo.
• Es importante cumplir con los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial.
• El salario mínimo aumentará, por lo que se debe calcular el valor de la hora de trabajo correspondiente.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve dudas sobre este tema en el consultorio laboral “Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más”. Accede ahora en nuestro canal youtube.com/@actualicesevideo

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