Actualícese.com
Desde $800 diarios
0

Nuevos recursos

  Ley 2466 de reforma laboral: Circular 0083 aclara como aplicar los cambios en el contrato de aprendizaje

ACTUALIDAD  - 25 julio, 2025

  IA al servicio de la declaración de renta 2025: lo que toda persona natural debe saber hoy

ACTUALIDAD  - 25 julio, 2025

  Transferencias por Nequi o Daviplata podrían obligarte a declarar renta en 2025

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  Periodos de firmeza en las declaraciones de renta de persona natural

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  Modelo de notificación de sanción disciplinaria al trabajador

Cartas  - 24 julio, 2025

  Formato para el control de vacaciones en empleados

Derecho Laboral  - 24 julio, 2025

  Claves para acceder al beneficio de auditoría en la declaración de renta persona natural año 2025

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  7 requisitos especiales para acceder al beneficio de auditoría para la fracción o el cierre del año gravable 2025

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  Modelo de contrato de trabajo por obra o labor determinada

Contratos  - 24 julio, 2025

  Modelo de inventario de entrega de un bien inmueble

Derecho Comercial  - 24 julio, 2025

  Jurisdicciones no cooperantes (paraísos fiscales): el listado fijado en diciembre de 2024 aplica para el AG 2025

ACTUALIDAD  - 23 julio, 2025

  Prestación anticipada de vejez: ¿en qué consiste?

ACTUALIDAD  - 23 julio, 2025

  ¿Cómo afiliar a la seguridad social a una empleada doméstica por días?

ACTUALIDAD  - 23 julio, 2025

  Así se debe contratar a una empleada doméstica en Colombia

ACTUALIDAD  - 23 julio, 2025

  ¿Puede la UGPP usar la declaración de renta para obligar a aportar a la seguridad social?

ACTUALIDAD  - 22 julio, 2025

  Aprende cómo calcular tu pensión de vejez con la reforma pensional

ACTUALIDAD  - 22 julio, 2025

  ¿Qué pasará con los fondos privados de pensiones tras la reforma pensional?

ACTUALIDAD  - 22 julio, 2025

  Mintrabajo despeja dudas sobre los contratos de aprendizaje según la nueva reforma laboral

ACTUALIDAD  - 22 julio, 2025

  Reforma laboral: puntos que favorecen a los trabajadores colombianos

ACTUALIDAD  - 21 julio, 2025

  Reglas de afiliación y cotización a pensiones tras la reforma pensional

ACTUALIDAD  - 21 julio, 2025

  Reforma Laboral, Ley 2466 de 2025 : transformaciones clave y desafíos para empleadores y trabajadores 

Curso  - 25 julio, 2025

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 24 julio, 2025

  Actualización laboral 2025 en 360°: claves, cambios y cumplimiento

Curso  - 17 julio, 2025

  Grabación de evento presencial: Preparación y presentación de declaración de renta personas naturales AG 2024, con sus formatos 2516 y 2517

Guía Multiformato  - 3 julio, 2025

  Reducción de la jornada laboral en 2025: casos prácticos, eficiencia y cumplimiento normativo

Capacitación  - 28 junio, 2025

Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Sentencia SL-2023 del 15-06-2022


Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL-2023
Junio 15 de 2022

En la Sentencia SL-2023 del 15 de junio de 2022, la Corte Suprema de Justicia indicó que ofrecer al trabajador la opción de someterse a un proceso disciplinario o presentar la renuncia no constituye, en sí mismo, un acto de coacción.

Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (1 Mb)

 
 

Más artículos sobre

Derecho LaboralJurisprudencia / SentenciasNORMATIVIDADDerecho LaboralAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad

Proceso disciplinario laboral

Modelo de notificación de sanción disciplinaria al trabajador

Carta de despido laboral: ¿cómo redactarla correctamente?

¿Te van a sancionar o despedir? Conoce cómo ejercer tu defensa

¿Te pueden despedir por acumular llamados de atención?

Errores que pueden anular un despido con justa causa

¿Qué sanciones pueden imponerte por llegar tarde al trabajo o faltar sin justificación?

¿Es necesario adelantar un proceso disciplinario antes de despedir a un trabajador?

¿Cuáles son las etapas mínimas que debe tener un procedimiento disciplinario laboral?​

Sanciones disciplinarias laborales: ¿cuáles se pueden imponer y cuáles están prohibidas?

Modelo de citación a descargos

[Infografía] Procedimiento disciplinario laboral para terminar un contrato de trabajo por justa causa

Procedimiento disciplinario laboral: reglas para tener en cuenta en un debido proceso

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, ,