Carta para solicitar licencia por luto

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Actualizado: 3 septiembre, 2024 (hace 8 meses)

La licencia por luto en Colombia se concede por 5 días hábiles en caso de fallecimiento del cónyuge, compañero(a) permanente o familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil del trabajador.

Mediante esta carta se puede realizar la solicitud de dicha licencia.

En este formato compartimos un modelo de carta para que un trabajador solicite la licencia por luto en caso del fallecimiento de uno de sus familiares más cercanos. Cabe anotar que la licencia por luto debe ser remunerada.

Definición y tiempo por el que se concede

El numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, adicionado por el artículo 1 de la Ley 1280 de 2009, señala que los trabajadores tienen derecho a una licencia por luto de 5 días hábiles en caso del fallecimiento de su compañero o compañera permanente, o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad o primero civil, así:

Familiar	Relación con el trabajador
Cónyuge o compañero o compañera permanente	Cónyuge o compañero o compañera permanente
Padres e hijos	Primer grado de consanguinidad
Abuelos y hermanos	Segundo grado de consanguinidad
Yerno, nuera y suegros	Primero de afinidad
Padres adoptantes e hijos adoptados	Primer grado civil

Formato de carta para solicitar licencia por luto

Hemos elaborado este modelo de carta para solicitar la licencia por luto, con el fin de que el trabajador pueda pedirle al empleador de manera clara la debida licencia que aplica a este tipo de eventos, y cumpliendo con la normatividad vigente.

Cabe anotar que dicho modelo puede tener modificaciones de acuerdo con la necesidad de cada usuario, por lo que se recomienda adecuarlo según cada caso particular.

En el siguiente video, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, explica en detalle qué es la licencia por luto y cuándo se configura este derecho:

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«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

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