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Derecho Laboral  - 8 julio, 2025



Te presentamos este modelo de solicitud de retiro de cesantías para estudio de un trabajador, de sus hijos o dependientes, diseñado bajo los parámetros establecidos por el Decreto 1072 de 2015 modificado por el Decreto 1562 de 2019.

¡Evita sanciones por presuntas infracciones!

Atendiendo las disposiciones consagradas en el artículo 2.2.1.3.19 del Decreto 1072 de 2015 (modificado por el Decreto 1562 de 2019), se le otorga el derecho al trabajador para solicitar el retiro de cesantías para estudio de educación superior, previa petición expresa y directa del trabajador hacia el empleador, quien aprueba y diligencia un documento que se deberá presentar ante el respectivo fondo de cesantías.

Recuerda que, los fondos de cesantías, debidamente constituidos y reconocidos, están habilitados para facilitar, promover, ofertar, desarrollar, negociar e informar productos de seguro en el ámbito educativo, así como programas de ahorro programado para el pago anticipado de la educación superior de los hijos o dependientes del trabajador.

Formato de solicitud de retiro de cesantías para estudio

retiro de cesantías

El formato de retiro de cesantías para estudio que te presentamos tiene en cuenta aspectos importantes como:

  • Nombre completo del trabajador, cargo, tipo y número de identificación con lugar de expedición.
  • El valor del retiro parcial de cesantías autorizado.
  • El detalle o el concepto por el cual ha sido aprobado el retiro y los documentos soporte, como: el recibo de la matrícula, la autorización o licencia de funcionamiento de la institución educativa superior reconocida por el Estado, la declaración extrajuicio de convivencia o el registro civil de nacimiento, según corresponda, con el fin de garantizar la calidad del dependiente a cargo del trabajador, en caso de que para este sea destinado el retiro de cesantías.
  • La firma, el nombre completo, tipo y número de identificación del representante legal de la empresa empleadora que firma la solicitud de retiro de cesantías para estudio.

Nota importante:

La reforma laboral, Ley 2466 de junio 25 de 2025, no introdujo cambios relacionados con el retiro de las cesantías, pero si creó el Régimen Simple Laboral con el objetivo fundamental de facilitar la formalización laboral y reducir la carga administrativa para los empleadores, ofreciendo un marco jurídico mas beneficioso para todas las partes involucradas, asi como generar mayores rendimientos en la cuenta de cesantías en favor de los trabajadores. Descarga aquí el texto de la ley.

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En el siguiente video aprenderás qué son las cesantías y la norma que las regula.

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario. 

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