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Etiqueta: acoso laboral

Corte protege a trabajadora embarazada tras renuncia inducida por acoso laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 marzo, 2025

La Corte Constitucional analizó el caso de una trabajadora embarazada que renunció tras recibir presiones indebidas de su empleador. El fallo advierte que, en estos casos, la renuncia no surte efectos jurídicos y se activa la protección reforzada frente al despido.

Empleadores no pueden despedir trabajadores que denuncien acciones de acoso sexual

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 marzo, 2025

Nuevo decreto indique que, si una persona denuncia acoso sexual en su trabajo, su empleador no podrá despedirla durante los siguientes seis meses, a menos que exista justificación válida. El Ministerio del Trabajo expidió un decreto con medidas para proteger a empleados que denuncien acoso sexual en su trabajo y sancionar a empleadores que tomen […]

Acoso laboral y enfoque de género: lo que dice la Corte Constitucional

OPINIÓN Publicado: 12 marzo, 2025

La Corte Constitucional llama la atención en los ambientes de trabajo para prestar la atención merecida en los casos de acoso laboral y sexual. La erradicación de este problema se ha convertido en un asunto prioritario.

Medidas contra discriminación LGBTIQ+ en el entorno laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 marzo, 2025

El Ministerio del Trabajo destaca la importancia de no obligar a los trabajadores de la comunidad LGBTIQ+ a ocultar su identidad sexual o de género mediante reglamentos internos. El Ministerio del Trabajo emitió una circular para prevenir el acoso laboral y sexual, y hacer frente a la discriminación hacia la comunidad LGBTIQ+. Se destacan comportamientos […]

[Conferencia] Principales medidas de prevención y actuación ante el acoso sexual laboral y acoso laboral en las empresas

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2024

En esta conferencia, Alejandro Yepes afirma que el acoso sexual laboral es un concepto relativamente nuevo en Colombia. De igual forma, profundiza en diversos puntos del acoso laboral. El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador o jefe, compañero de trabajo, que busca infundir […]

¿Cuáles son las sanciones si no se toman medidas contra el acoso laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 mayo, 2024

El acoso laboral está prohibido en Colombia. La Ley 1010 de 2006 establece medidas para prevenir, corregir y sancionar estas conductas en el entorno laboral. Los empleadores deben tomar medidas para evitar y abordar estas situaciones. El incumplimiento de estas medidas puede resultar en sanciones.

[Conferencia] SG-SST: aliado para preservar la salud de empleados y sostenibilidad de empresas

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 28 mayo, 2024

Alejandro Yepes afirma que la prevención de accidentes no debe ser considerada como una cuestión de legislación sino como un deber ante los seres humanos y una razón de sentido económico. En esta conferencia se explica la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST-, algunas definiciones, la clasificación de […]

Derechos laborales de trabajadora por días en estado de embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 abril, 2023

¿Qué derecho tiene una trabajadora embarazada que ha sufrido acoso laboral a la que se le paga por debajo del salario mínimo, si tiene un acuerdo de pago por días y no le pagan la remuneración de días de permisos?

Circular 0026 del 08-03-2023

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 8 marzo, 2023

Mediante la Circular 0026 del 8 de marzo de 2023, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, exhortó y recordó algunos aspectos relacionados con la eliminación de todo tipo de discriminación en el mundo del trabajo, las violencias contra las mujeres y el acoso sexual, la prevención y corrección del acoso laboral, la responsabilidad de los empleadores públicos y privados respecto de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral y los comités de convivencia, y la responsabilidad de las ARL, e instó a todas las instituciones y empresas a tomar medidas urgentes conducentes a prevenir, atender, sensibilizar y orientar a las y los trabajadores en materia de acoso laboral, acoso sexual laboral, violencia y discriminaciones contra las mujeres y personas LGBTIQ+, con el fin de propender por ambientes laborales dignos.

Mintrabajo avanza en la regulación del trabajo sexual

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 febrero, 2023

El Mintrabajo busca proteger a las y los trabajadores de riesgos de seguridad, problemas de salud, acoso y violencia sexual.

Conferencia: Acoso laboral: lineamientos del Ministerio del Trabajo para su prevención y corrección

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 23 enero, 2023

El acoso laboral y sus mecanismos de prevención son hoy bienes jurídicos fundamentales desde el derecho laboral, que los toma como un valor y un principio relevante constitucional para garantizar en el Estado un derecho al trabajo en condiciones dignas y justas. Desde la OIT, el acoso laboral es inaceptable e incompatible con el trabajo […]

Indemnización por renuncia motivada por sobrecarga laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 noviembre, 2022

Muchas veces el trabajador se ve expuesto a trabajar bajo la presión del tiempo en tareas muy difíciles o en un trabajo estresante, lo que puede generar una renuncia motivada por sobrecarga laboral.
Entérate aquí de qué es la renuncia motivada y si hay lugar al pago de una indemnización.

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