Etiqueta: acoso laboral

El Gobierno nacional sancionó la Ley 2365 de 2024, que crea herramientas para combatir en acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación en Colombia. Los empleadores privados deberán establecer protocolos para prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual en el trabajo.

Se busca prevenir el acoso sexual en entorno laborales a través de políticas, protocolos y rutas de atención, según lo dispone la Ley 2365 de 2024. El Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0076 del 20 de junio de 2025, cumpliendo lo ordenado por la Corte Constitucional en su Sentencia T-104 de 2025, donde solicita […]

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La Ley 2453 de 2025 busca garantizar el derecho a las mujeres a participar en política, con medidas para prevenir, atender y sancionar la violencia en este aspecto. El 2 de abril del año en curso se expidió la Ley 2453, mediante la cual, se intentaría garantizar el derecho a las mujeres a participar en […]

El Ministerio del Trabajo reglamentó las multas para empleadores que despidan a una víctima denunciante de acoso sexual. Las sanciones van desde 1 hasta 5.000 salarios mínimos diarios, según el tamaño y la capacidad económica de la empresa.

La Corte Constitucional analizó el caso de una trabajadora embarazada que renunció tras recibir presiones indebidas de su empleador. El fallo advierte que, en estos casos, la renuncia no surte efectos jurídicos y se activa la protección reforzada frente al despido.

Nuevo decreto indique que, si una persona denuncia acoso sexual en su trabajo, su empleador no podrá despedirla durante los siguientes seis meses, a menos que exista justificación válida. El Ministerio del Trabajo expidió un decreto con medidas para proteger a empleados que denuncien acoso sexual en su trabajo y sancionar a empleadores que tomen […]

La Corte Constitucional llama la atención en los ambientes de trabajo para prestar la atención merecida en los casos de acoso laboral y sexual. La erradicación de este problema se ha convertido en un asunto prioritario.

El Ministerio del Trabajo destaca la importancia de no obligar a los trabajadores de la comunidad LGBTIQ+ a ocultar su identidad sexual o de género mediante reglamentos internos. El Ministerio del Trabajo emitió una circular para prevenir el acoso laboral y sexual, y hacer frente a la discriminación hacia la comunidad LGBTIQ+. Se destacan comportamientos […]

En esta conferencia, Alejandro Yepes afirma que el acoso sexual laboral es un concepto relativamente nuevo en Colombia. De igual forma, profundiza en diversos puntos del acoso laboral. El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador o jefe, compañero de trabajo, que busca infundir […]

El acoso laboral está prohibido en Colombia. La Ley 1010 de 2006 establece medidas para prevenir, corregir y sancionar estas conductas en el entorno laboral. Los empleadores deben tomar medidas para evitar y abordar estas situaciones. El incumplimiento de estas medidas puede resultar en sanciones.

Alejandro Yepes afirma que la prevención de accidentes no debe ser considerada como una cuestión de legislación sino como un deber ante los seres humanos y una razón de sentido económico. En esta conferencia se explica la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST-, algunas definiciones, la clasificación de […]