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¿Es posible realizar descuentos de las cesantías a pesar que sean consentidos con el trabajador?
¿Es posible realizar el pago de las cesantías directamente a los trabajadores y no a través del fondo de cesantías?
¿En qué casos sí es viable hacerlo?
¿En qué casos puede el trabajador solicitar el retiro de cesantías?
¿Qué ocurre si un trabajador renuncia al cargo en enero antes de que se consignen las cesantías ante el fondo administrador de cesantías?
Cálculo de cesantías para trabajadores con salario variable
¿Cuál es la fórmula que se utiliza para el pago de las cesantías?
¿Cuándo se debe hacer el pago de las cesantías y cuáles son los medios para hacerlo?
¿Quiénes tienen derecho a percibir cesantías?
¿Cuál es el concepto de cesantías y dónde se encuentran reguladas?
¿Cuál es la norma que establece que durante el 2025 las cesantías e intereses de cesantías siguen exoneradas del cálculo de retención en la fuente a titulo de renta?
El artículo 250 del Código Sustantivo del Trabajo —CST— dispone que el trabajador puede perder sus cesantías si comete una conducta o acto delictivo en contra del empleador o sus parientes.
A continuación, te contaremos el debido proceso que debe realizarse para la retención de cesantías.
Aquí te presentamos un modelo de carta por medio del cual una empresa puede informar al fondo de cesantías del retiro de un trabajador para que se proceda con la entrega de sus ahorros. ¡Hazlo fácil y rápido!