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Los empleadores del país deben consignar en el fondo público o privado las cesantías correspondientes al tiempo laborado en el 2023 y tienen como fecha límite el 14 de febrero. Además, deben pagar a sus trabajadores el valor de los intereses a las cesantías a más tardar el 31 de enero.

Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador por mandato de la ley se pueden dividir en cuatro grupos: aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y otras acreencias.

A continuación, te contamos dichos elementos básicos de la nómina.

Calcular correctamente los costos de un trabajador doméstico por días proporciona al empleador una comprensión clara de los gastos y le permite cumplir con sus obligaciones legales. Para el trabajador, esto significa recibir una remuneración justa y asegurar el respeto de sus derechos laborales.

Este formato te servirá de guía para calcular, pagar o consignar el valor por concepto de cesantías e intereses a las cesantías. En este se tienen en cuenta los aspectos generales para la liquidación y pago de dicho concepto.

Además, se incluye el comprobante de pago automatizado para el trabajador.

Compartimos este formato guía que te servirá como comprobante de pago de los intereses a las cesantías que se entregan a un trabajador.

Recordemos que estos intereses corresponden al 12 % de las cesantías por cada año trabajado, o proporcional si se labora menos de 1 año.

Para cualquier empresa, una de las tareas administrativas más importantes es el cálculo de la nómina quincenal o mensual. Por tanto, presentamos esta herramienta, que te ayudará a cumplir adecuadamente los requisitos legales a los que haya lugar, y así llevar a feliz término esta significativa labor.

Edición # 139 de septiembre del 2023 de la Revista ACTUALÍCESE.

Con este simulador podrás evaluar los aspectos a tener en cuenta frente a la renta exenta de las cesantías y sus intereses recibidos, consignados o retirados en el AG 2022 por una persona natural. Dependiendo del año al cual correspondan, sabrás si se someten al límite establecido en el artículo 336 del ET.

¿El saldo del pasivo por cesantías al cierre del año 2022, que se incluye en el formato de exógena 1009 versión 7, debe reportarse a nombre del empleado o del fondo al cual se van a consignar tales cesantías?

Para Jaime Tenjo, en Colombia ya existe un camino para pensar en un seguro de desempleo, el cual sería la base para desarrollar políticas laborales de generación de empleo.
Las cesantías y los mecanismos de protección al cesante son dos instrumentos con los que se cuenta para lo anterior.

Por concepto de vejez, según las estimaciones de Porvenir, se procesarán durante el 2023 más de 72.000 solicitudes de afiliados. Al 31 de marzo de 2023 está AFP tenía 137.579 pensionados.

La licencia de maternidad es una protección especial otorgada a la mujer trabajadora materializada en la ley laboral como un descanso remunerado en la época del parto conforme al artículo 236 del CST.
En seguida te contamos qué pasa con las acreencias laborales durante la licencia de maternidad.