Aquí te presentamos un modelo de carta por medio del cual una empresa puede informar al fondo de cesantías del retiro de un trabajador para que se proceda con la entrega de sus ahorros. ¡Hazlo fácil y rápido!

Con nuestro modelo lograrás liquidar rápidamente la suma que tendrías que pagar en enero de 2025 a un trabajador, que devengó el smmlv en 2024, por concepto de cesantías e intereses a las cesantías, teniendo en cuenta que laboró con normalidad durante el año.

Ponemos a tu alcance el comprobante automatizado de intereses a las cesantías que te permitirá tener el soporte del pago de esta prestación social en favor del trabajador. ¡Descárgalo ya!

Te presentamos un modelo de carta con el cual podrás solicitar el pago de tus acreencias laborales, en ella expondremos los puntos esenciales sobre el reconocimiento de obligaciones como las cesantías, los intereses a las cesantías, primas y más.

Las prestaciones sociales son beneficios para los trabajadores que tienen como finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral. Conoce aquí nuestros 3 liquidadores con los aspectos más relevantes de las prestaciones sociales y las vacaciones.

Con este liquidador en Excel podrás calcular las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador de servicio doméstico que labora por días en el momento en que finaliza su contrato de trabajo.

En esta conferencia, Jairo Muñoz recuerda los contratos laborales vigentes en Colombia y sus respectivas obligaciones laborales. El contrato verbal regulado por el artículo 38 del CST y el contrato de trabajo escrito regulado por el artículo 39 del CST. Un punto a tener en cuenta por los empleadores es el período de prueba para […]

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con el salario mínimo, deben considerarse la remuneración y otras obligaciones como los aportes a la seguridad social, las prestaciones sociales, entre otros conceptos.
Conoce aquí los costos que representa dicha contratación en 2024.

Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador por mandato de la ley se pueden dividir en cuatro grupos: aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y otras acreencias.

A continuación, te contamos dichos elementos básicos de la nómina.

Para cualquier empresa, una de las tareas administrativas más importantes es el cálculo de la nómina quincenal o mensual. Por tanto, presentamos esta herramienta, que te ayudará a cumplir adecuadamente los requisitos legales a los que haya lugar, y así llevar a feliz término esta significativa labor.

Edición # 139 de septiembre del 2023 de la Revista ACTUALÍCESE.

¿El saldo del pasivo por cesantías al cierre del año 2022, que se incluye en el formato de exógena 1009 versión 7, debe reportarse a nombre del empleado o del fondo al cual se van a consignar tales cesantías?