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Los trabajadores independientes de manera voluntaria pueden ahorrar en un fondo de cesantías, para lo cual deben tener en cuenta una serie de pautas.

Aquí te explicaremos las condiciones para que este tipo de trabajadores puedan realizar este ahorro.

Aunque las cesantías son una prestación social cuya principal finalidad es asistir al trabajador en períodos de desempleo, con el paso del tiempo se ha ampliado el número de situaciones en las que pueden retirarse.

Te explicaremos cuáles son esas situaciones y los requisitos que deben cumplirse.

Anualmente, los empleadores tienen la obligación de consignar las cesantías causadas en el año inmediatamente anterior en el fondo correspondiente.
Cuando se ha realizado mal la liquidación de esta prestación y se ha consignado, ¿cómo solicitar al fondo la corrección de los valores?

Las cesantías son una alternativa de inversión para que el dinero sea más rentable a través de la elección del portafolio de su preferencia.
Un trabajador independiente o una persona que tenga contrato por prestación de servicios puede ahorrar voluntariamente en un fondo de cesantías.

Las consignaciones de cesantías realizadas por los empleadores a este fondo fueron las más altas entre las AFP y el Fondo Nacional del Ahorro con un 38,9 % de participación.

¿Cuáles son los requisitos necesarios para que un trabajador pueda retirar las cesantías en 2022?  

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las cesantías, intereses a las cesantías, aportes a salud, parafiscales, sanciones, trabajadores independientes y otros temas de actualidad.

¿Un trabajador puede retirar sus cesantías para pagar la universidad a un familiar?

¿Cuál es la sanción aplicada a los empleadores por no pagar los intereses a las cesantías o consignar las cesantías a los fondos correspondientes?  

¿Qué trabajadores tienen derecho al pago de las cesantías en 2022?  

¿Cuál es el efecto de las incapacidades en el cálculo de las cesantías en 2022?  

Si una empresa liquidó incorrectamente el valor de las cesantías que ya depositó en los fondos a favor de sus trabajadores, ¿cómo puede solicitar la corrección? ¿El fondo está obligado a devolver valores si hay pago en exceso? Si, por el contrario, el depósito fue por menor valor, ¿la empresa debe consignar la diferencia con intereses? ¿Qué tasa tendría que usar?