Conoce las diferentes clases de contratos de trabajo que rigen en Colombia y aquellas figuras de contratación distintas a las laborales, así como las sanciones a las que te expones en caso de encubrir una verdadera relación laboral.
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Edición # 134 de diciembre del 2022 de la Revista ACTUALÍCESE.
Para Fedesarrollo, el salario mínimo para 2023 debería aumentar un 13,5 %; mientras para Anif, se debe tener mesura.
La ministra Gloría Inés Ramírez dijo que hay una disposición de las partes para definir un salario mínimo adecuado para todos los colombianos.
Mira más detalles a continuación.
¿Qué tipos de prestaciones sociales existen? ¿Quiénes tienen derecho y de qué manera se deben suministrar las prestaciones sociales?
En nuestro Informe Especial Contratación de un trabajador con el salario mínimo puedes conocer más detalles.
¿Conoces todos los aspectos previos a la contratación laboral? ¿Sabes que tipos de contrato laboral existen?
En nuestro Informe Especial Aspectos previos en un proceso de contratación puedes conocer más detalles.
A través de Talento B, Bancolombia quiere hallar a aquellas personas con alto potencial para formarlas en desafíos reales de la industria financiera.
La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre particularidades de contratación laboral (vinculación, despido) y otros temas de actualidad.
La Dra. Angie Vargas explica los derechos de los trabajadores vinculados en empresas de servicios temporales.
La Dra. Angie Vargas explica lo descrito en el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo en relación con la entrega del contrato de trabajo al trabajador.
¿Cuál es el procedimiento para realizar aportes a seguridad social por primera vez para trabajadores dependientes e independientes?
Encuentra la respuesta en el Libro Blanco de Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.
¿En cuáles casos se puede presentar una renuncia laboral motivada por parte del trabajador?
Encuentra la respuesta en el Libro Blanco Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.
¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta en un contrato de trabajo en casa, contrato de teletrabajo, y contrato de trabajo remoto?
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