Etiqueta: contratación laboral

¿Cuál es el procedimiento para realizar aportes a seguridad social por primera vez para trabajadores dependientes e independientes?

Encuentra la respuesta en el Libro Blanco de Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.

¿En cuáles casos se puede presentar una renuncia laboral motivada por parte del trabajador?

Encuentra la respuesta en el Libro Blanco Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.

¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta en un contrato de trabajo en casa, contrato de teletrabajo, y contrato de trabajo remoto?

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El Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia ayudará a empleadores y trabajadores a entender sus responsabilidades y derechos.

En este encontrarás ejemplos, cuadros comparativos, infografías, 61 respuestas a preguntas frecuentes y normativa relacionada.

¿Sabes cuánto cuesta contratar un trabajador que gana el salario mínimo? ¿Cuáles son las obligaciones que tiene el empleador?

Las respuestas las encuentras en el siguiente Especial Actualícese.

El Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, disponible desde el 8 de agosto, ayudará a empleadores y trabajadores a entender sus responsabilidades y derechos.
Encontrarás ejemplos, cuadros comparativos, infografías, 61 respuestas a preguntas frecuentes y normativa relacionada.

Si estás considerando crear tu empresa o emprender, debes realizar una planeación adecuada para conocer algunos costos y obligaciones fundamentales. Hoy aprenderás un aspecto clave: cuánto cuesta contratar a un trabajador con el salario mínimo.
Conoce las obligaciones que tendrás como empleador.

El programa ´Sello Amigable Adulto Mayor´ tiene como objetivo gestionar la empleabilidad, garantizando su inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño, de los adultos mayores.

Ministerio del Trabajo apoya a empleadores que generen empleo, con incentivos económicos, ahora de forma mensual.

Te presentamos 29 formatos para elaborar diferentes notificaciones por parte del empleador dirigidas hacia el trabajador.

Encontrarás desde los cambios en el salario mínimo y el auxilio de transporte hasta la habilitación del trabajo en casa y la política de desconexión laboral.

Los exámenes médicos ocupacionales se encuentran regulados por el Decreto 1072 del 2015 y por la Resolución 2346 de 2007, en cuyo artículo 3 podemos encontrar los 3 tipos que existen: preocupacional, periódico y posocupacional. Todos estos son responsabilidad del empleador público y privado.

Cuando un trabajador supera las fases del proceso de selección, y su contratación es aprobada, se recomienda enviarle una carta indicándole que ha sido aceptado para el cargo postulado, y en la cual se le ofrezca una cordial bienvenida a la empresa. Esta carta es un modelo de dicho comunicado.